détails d'emploi
Propulsez votre carrière : Devenez notre prochain Électromécanicien sénior !
Vous êtes un Électromécanicien sénior passionné par la résolution de problèmes complexes et vous carburez aux défis techniques ? Vous recherchez un rôle d'expert sur la route où votre autonomie et votre savoir-faire feront une réelle différence ?
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Nous recherchons un leader technique pour rejoindre les rangs d'une entreprise de prestige, chef de file dans la distribution de machinerie industrielle à la fine pointe de la technologie pour l'industrie du bois. En tant qu'Électromécanicien sénior, vous serez le visage de notre excellence technique auprès d'une clientèle variée.
Avantages
Pourquoi choisir notre équipe ?
Outre un environnement de travail stimulant, ce poste de Électromécanicien sénior basé dans la région du Grand Montréal vous offre :
•Mobilité facilitée : Allocation véhicule généreuse ou voiture de fonction fournie + cellulaire.
•Sécurité financière : REER avec contribution employeur et assurances collectives complètes.
•Équilibre vie-travail : 4 semaines de vacances dès le départ, télémédecine 24/7 et votre congé d'anniversaire payé.
•Culture d'entreprise : Une ambiance familiale authentique et des projets diversifiés qui brisent la routine.
Responsabilités
En tant qu'expert
Sous le titre de Électromécanicien sénior, vous agirez comme pilier central de notre service technique :
•Leadership : Encadrer une équipe de techniciens de service et agir comme personne-ressource.
•Expertise terrain : Installer, diagnostiquer (troubleshooting) et réparer des équipements sophistiqués.
•Analyse : Interpréter les plans électriques et schémas mécaniques avec précision.
•Accompagnement : Former les clients sur l’utilisation optimale de leurs nouvelles machines.
•Rigueur : Rédiger des rapports de service détaillés et proposer des solutions innovantes.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle stratégique dans la région du Grand Montréal, vous devez posséder :
•Formation : DEP en électromécanique, DEC en électronique industrielle ou BAC en mécanique.
•Expérience : Un minimum de 8 ans d'expérience dans la maintenance de machinerie de coupe du bois.
•Compétences : Maîtrise avancée du troubleshooting (mécanique, électrique et pneumatique).
•Communication : Bilinguisme (Français/Anglais) et un sens du service à la clientèle hors pair.
Sommaire
Votre prochain emploi n'est peut-être qu'à un clic… Postulez pour cet emploi ou appelez-nous pour discuter des différentes opportunités d'emploi.
Postuler :
Envoyez-nous votre CV à marie-josee.robinson@randstad.ca ou texter moi au (438) 334-6566
Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressées par ce poste, donnez-leur nos informations et dites-leur de nous contacter car un bonus de parrainage de 500$ est disponible pour vous. Il leur suffit de mentionner votre nom.
Vous êtes déjà salarié et souhaitez améliorer vos conditions de travail ? Postulez sans crainte ! Nos politiques de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre consentement.
Hâte de te rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un Électromécanicien sénior passionné par la résolution de problèmes complexes et vous carburez aux défis techniques ? Vous recherchez un rôle d'expert sur la route où votre autonomie et votre savoir-faire feront une réelle différence ?
Nous recherchons un leader technique pour rejoindre les rangs d'une entreprise de prestige, chef de file dans la distribution de machinerie industrielle à la fine pointe de la technologie pour l'industrie du bois. En tant qu'Électromécanicien sénior, vous serez le visage de notre excellence technique auprès d'une clientèle variée.
Avantages
Pourquoi choisir notre équipe ?
Outre un environnement de travail stimulant, ce poste de Électromécanicien sénior basé dans la région du Grand Montréal vous offre :
•Mobilité facilitée : Allocation véhicule généreuse ou voiture de fonction fournie + cellulaire.
•Sécurité financière : REER avec contribution employeur et assurances collectives complètes.
•Équilibre vie-travail : 4 semaines de vacances dès le départ, télémédecine 24/7 et votre congé d'anniversaire payé.
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•Culture d'entreprise : Une ambiance familiale authentique et des projets diversifiés qui brisent la routine.
Responsabilités
En tant qu'expert
Sous le titre de Électromécanicien sénior, vous agirez comme pilier central de notre service technique :
•Leadership : Encadrer une équipe de techniciens de service et agir comme personne-ressource.
•Expertise terrain : Installer, diagnostiquer (troubleshooting) et réparer des équipements sophistiqués.
•Analyse : Interpréter les plans électriques et schémas mécaniques avec précision.
•Accompagnement : Former les clients sur l’utilisation optimale de leurs nouvelles machines.
•Rigueur : Rédiger des rapports de service détaillés et proposer des solutions innovantes.
Qualifications
Pour exceller dans ce rôle stratégique dans la région du Grand Montréal, vous devez posséder :
•Formation : DEP en électromécanique, DEC en électronique industrielle ou BAC en mécanique.
•Expérience : Un minimum de 8 ans d'expérience dans la maintenance de machinerie de coupe du bois.
•Compétences : Maîtrise avancée du troubleshooting (mécanique, électrique et pneumatique).
•Communication : Bilinguisme (Français/Anglais) et un sens du service à la clientèle hors pair.
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Vous êtes déjà salarié et souhaitez améliorer vos conditions de travail ? Postulez sans crainte ! Nos politiques de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre consentement.
Hâte de te rencontrer!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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