Electromecanicien

Une entreprise bien établie dans le secteur alimentaire, vous recherchez une stabilité d'emploi en tant qu'électromécanicien?

Je me nomme Marise et je suis spécialisée en métiers techniques depuis plusieurs années déjà, contactez-moi sur mon courriel mentionné plus bas. Nos entrevues se font de façon virtuelle dans une atmosphère de confiance et confidentialité.



Advantages
– Salaire de 29$ à 35$ selon votre évolution + prime soir 2$
- Horaire de soir stable et poste permanent
– Possibilité de surtemps non obligatoire
– Plusieurs évènements, que ce soit BBQ et autres.
- Vêtements fournis
- Assurance collective
- Belle usine secteur de Boisbriand
- Rabais sur les produits maison

Responsibilities
- Travailler sur les équipements au niveau correctif et surtout sur les systèmes pneumatiques.
– Entretenir et réparer les équipements de production.
– Effectuer le diagnostic et déterminer la cause de la panne.
– Travailler avec les automates Allen Bradley et Siemens.
– S'assurer de trouver la défectuosité le plus tôt possible pour aider la production.

Qualifications
- DEP électromécanique
- Expérience requise 2 ans et plus dans un poste similaire
- Individu possédant une grande autonomie
- Capacité de résoudre des problèmes
- Capacité de travailler en équipe et avoir une bonne communication
- Axé sur la santé-sécurité au travail
- Posséder une expérience avec les automates (Allen Bradley, Omron, Siemens.

Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler à cet emploi et appelez Rachel pour discuter des différentes possibilités d’emploi.

Si le poste vous intéresse, vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à marise.hains@randstad.ca

Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.

Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.

Au plaisir de faire connaissance!

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

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