détails d'emploi
Électromécanicien Mécanicien industriel – Bas-Saint-Laurent (Dégelis)
Salaire compétitif : Entre 28,76 $ et 32,76 $/heure selon votre expérience.
Horaire de travail : Fixe de 45 hres/semaine.
...
Vous avez soif de grands espaces, de stabilité et d'un défi technique stimulant dans une industrie essentielle ? Que vous soyez un expert chevronné ou un nouveau diplômé passionné par l'industrie de la transformation du bois, une opportunité exceptionnelle vous attend dans le Bas-Saint-Laurent.
Lieu de travail : Le Bas-Saint-Laurent vous attend !
Situé à Dégelis, l'emplacement est stratégique pour ceux qui souhaitent quitter le trafic des grandes villes :
1 heure d'Edmundston (Nouveau-Brunswick).
1 heure de Rivière-du-Loup.
Accès direct aux activités de plein air, à la chasse, à la pêche et à une communauté accueillante.
Votre futur environnement de travail
Rejoignez une scierie dynamique de 55 employés située à Rivière-Bleue, au cœur d'une région offrant une qualité de vie incomparable.
Intégrez une équipe de maintenance soudée de 7 experts (en pleine expansion vers 12 membres) où l’entraide est la priorité.
Avantages
Pourquoi choisir ce poste d'Électromécanicien ?
Un tremplin pour votre carrière et votre vie personnelle :
Logement fourni : Simplifiez votre déménagement ! Des chambres sont disponibles pour seulement 350 $/mois tout inclus. Idéal pour s'établir sans stress en région.
Stabilité et revenus : Un horaire garanti de 45 hres/semaine pour maximiser vos revenus.
Développement professionnel : Travaillez sur un parc machine varié (moulin conventionnel, scies à ruban, machinerie lourde, diesel) avec des projets de modernisation majeurs à venir.
Formation continue : Nous sommes prêts à investir dans votre talent et à payer pour parfaire vos compétences techniques.
Conditions de travail et Avantages sociaux :
Travailler à Dégelis dans cette scierie, c'est bénéficier d'un ensemble complet d'avantages :
Salaire compétitif : Entre 28,76 $ et 32,76 $/heure selon votre expérience.
Horaire de travail : Fixe de 45 hres/semaine.
Épargne retraite : REER collectif avec participation de l'employeur jusqu’à 2.75% après 3 mois.
Protection : Assurance de groupe complète (médicaments, vie, invalidité).
Temps libre : 2 semaines de vacances et 4 journées mobiles par année.
Intégration : Programme de parrainage et formation SST d'une demi-journée dès votre arrivée.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
En tant qu'Électromécanicien / Mécanicien industriel, votre rôle sera névralgique pour assurer la fluidité des opérations dans cette scierie de renom. Vos tâches incluront :
Diagnostic et réparation : Identifier les causes d’arrêt (électriques et mécaniques) et effectuer les réparations sur les moteurs, convoyeurs, écorceurs et chargeuses.
Maintenance préventive : Réaliser les inspections visuelles, le graissage et l'entretien général pour prévenir les défaillances.
Optimisation : Proposer et réaliser des modifications pour améliorer la sécurité et le fonctionnement des équipements.
Sécurité (SST) : Participer activement au cadenassage et à la sécurisation des machines (formation complète offerte dès l'embauche).
Soutien technique : Collaborer avec l'équipe de production pour minimiser les temps d'arrêt.
Qualifications
Profil recherché : Compétences et Qualifications
Nous recherchons un Électromécanicien (ou mécanicien industriel) rigoureux et orienté vers les solutions.
Formation : DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou expérience équivalente reconnue.
Expertise : Idéalement 2 ans d'expérience en milieu industriel (l'expérience en scierie ou industrie du bois est un atout majeur).
Ouverture internationale : Nous sommes ouverts à déposer des EIMT et CAQ pour des permis fermés, à condition que vous déteniez actuellement un permis de travail ouvert.
Atouts techniques : Connaissances en mécanique diesel, hydraulique (lift au propane/électrique) ou licence C (un plus).
Sommaire
Comment postuler ?
Vous possédez l'expertise nécessaire comme Électromécanicien et vous êtes prêt pour un nouveau départ dans l'industrie de la transformation du bois au Bas-Saint-Laurent ?
Nos services sont entièrement gratuits pour les chercheurs d'emploi.
Contactez-nous dès aujourd'hui :
Par courriel : marie-eve.jalbert@randstad.ca
Horaire : Temps plein, permanent (45 hres/semaine).
Lieu : Dégelis
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électromécanicien Mécanicien industriel – Bas-Saint-Laurent (Dégelis)
Salaire compétitif : Entre 28,76 $ et 32,76 $/heure selon votre expérience.
Horaire de travail : Fixe de 45 hres/semaine.
Vous avez soif de grands espaces, de stabilité et d'un défi technique stimulant dans une industrie essentielle ? Que vous soyez un expert chevronné ou un nouveau diplômé passionné par l'industrie de la transformation du bois, une opportunité exceptionnelle vous attend dans le Bas-Saint-Laurent.
Lieu de travail : Le Bas-Saint-Laurent vous attend !
Situé à Dégelis, l'emplacement est stratégique pour ceux qui souhaitent quitter le trafic des grandes villes :
1 heure d'Edmundston (Nouveau-Brunswick).
1 heure de Rivière-du-Loup.
Accès direct aux activités de plein air, à la chasse, à la pêche et à une communauté accueillante.
Votre futur environnement de travail
Rejoignez une scierie dynamique de 55 employés située à Rivière-Bleue, au cœur d'une région offrant une qualité de vie incomparable.
Intégrez une équipe de maintenance soudée de 7 experts (en pleine expansion vers 12 membres) où l’entraide est la priorité.
Avantages
...
Pourquoi choisir ce poste d'Électromécanicien ?
Un tremplin pour votre carrière et votre vie personnelle :
Logement fourni : Simplifiez votre déménagement ! Des chambres sont disponibles pour seulement 350 $/mois tout inclus. Idéal pour s'établir sans stress en région.
Stabilité et revenus : Un horaire garanti de 45 hres/semaine pour maximiser vos revenus.
Développement professionnel : Travaillez sur un parc machine varié (moulin conventionnel, scies à ruban, machinerie lourde, diesel) avec des projets de modernisation majeurs à venir.
Formation continue : Nous sommes prêts à investir dans votre talent et à payer pour parfaire vos compétences techniques.
Conditions de travail et Avantages sociaux :
Travailler à Dégelis dans cette scierie, c'est bénéficier d'un ensemble complet d'avantages :
Salaire compétitif : Entre 28,76 $ et 32,76 $/heure selon votre expérience.
Horaire de travail : Fixe de 45 hres/semaine.
Épargne retraite : REER collectif avec participation de l'employeur jusqu’à 2.75% après 3 mois.
Protection : Assurance de groupe complète (médicaments, vie, invalidité).
Temps libre : 2 semaines de vacances et 4 journées mobiles par année.
Intégration : Programme de parrainage et formation SST d'une demi-journée dès votre arrivée.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
En tant qu'Électromécanicien / Mécanicien industriel, votre rôle sera névralgique pour assurer la fluidité des opérations dans cette scierie de renom. Vos tâches incluront :
Diagnostic et réparation : Identifier les causes d’arrêt (électriques et mécaniques) et effectuer les réparations sur les moteurs, convoyeurs, écorceurs et chargeuses.
Maintenance préventive : Réaliser les inspections visuelles, le graissage et l'entretien général pour prévenir les défaillances.
Optimisation : Proposer et réaliser des modifications pour améliorer la sécurité et le fonctionnement des équipements.
Sécurité (SST) : Participer activement au cadenassage et à la sécurisation des machines (formation complète offerte dès l'embauche).
Soutien technique : Collaborer avec l'équipe de production pour minimiser les temps d'arrêt.
Qualifications
Profil recherché : Compétences et Qualifications
Nous recherchons un Électromécanicien (ou mécanicien industriel) rigoureux et orienté vers les solutions.
Formation : DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou expérience équivalente reconnue.
Expertise : Idéalement 2 ans d'expérience en milieu industriel (l'expérience en scierie ou industrie du bois est un atout majeur).
Ouverture internationale : Nous sommes ouverts à déposer des EIMT et CAQ pour des permis fermés, à condition que vous déteniez actuellement un permis de travail ouvert.
Atouts techniques : Connaissances en mécanique diesel, hydraulique (lift au propane/électrique) ou licence C (un plus).
Sommaire
Comment postuler ?
Vous possédez l'expertise nécessaire comme Électromécanicien et vous êtes prêt pour un nouveau départ dans l'industrie de la transformation du bois au Bas-Saint-Laurent ?
Nos services sont entièrement gratuits pour les chercheurs d'emploi.
Contactez-nous dès aujourd'hui :
Par courriel : marie-eve.jalbert@randstad.ca
Horaire : Temps plein, permanent (45 hres/semaine).
Lieu : Dégelis
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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