Electromecanicien

Avantages
Pourquoi choisir ce défi à Huntingdon ?
Travailler comme électromécanicien, c'est rejoindre un environnement moderne où l'équilibre est une priorité :
- Horaire 3-2-2-3 : Un cycle optimisé pour plus de jours de repos consécutifs.
- Alternance Jour/Nuit : 2 semaines de jour / 2 semaines de nuit pour une meilleure planification à Huntingdon.
- Salaire Attractif : Une échelle compétitive allant de 25 $à 38$ / heure.
- Technologies de pointe : Interventions sur des systèmes variés (mécanique, électrique, pneumatique, automatisation).

Responsabilités
Sous la supervision du responsable de maintenance à Huntingdon, vous agirez en tant que électromécanicien expert :

- Maintenance Stratégique : Exécution du plan préventif et gestion des urgences de production.

- Diagnostic de Précision : Analyse rapide des pannes pour minimiser les arrêts machines.

- Sécurité Prioritaire : Application stricte du cadenassage. À ce poste de électromécanicien, votre sécurité est notre priorité.

-Collaboration : Soutien technique direct aux équipes opérationnelles.

Qualifications
Pour réussir dans ce rôle de électromécanicien à Huntingdon, nous recherchons :

- Expérience : Parcours solide en milieu industriel (alimentaire, un atout).

- Expertise : Maîtrise du diagnostic électrique et mécanique.

- Rigueur : Respect total des normes SIMDUT et des procédures de sécurité.

- Flexibilité : Capacité à travailler sous pression avec autonomie.

- Légal : Permis de travail valide requis pour travailler à Huntingdon.

Sommaire
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Ne laissez pas l'hiver passer sans saisir cette opportunité. Ce poste est disponible pour une entrée en fonction immédiate !

Postulez dès maintenant :
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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