Électromécanicien

Vous êtes un électromécanicien passionné qui cherche à joindre une entreprise alimentaire de premier plan ? Vous voulez un poste stable de jour, des défis stimulants et de réelles opportunités de grandir ? Ne cherchez plus !

Notre client, un joueur majeur du secteur alimentaire à Lachine, recherche son prochain talent pour assurer le bon fonctionnement de ses équipements de production.




Avantages
Pourquoi choisir cette opportunité ?

Stabilité et équilibre : Un poste permanent de jour, du lundi au vendredi, pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.

Rémunération attractive : Un salaire de 30 à 35$ de l'heure, avec une flexibilité pour reconnaître votre expérience.

Avantages sociaux complets : Une gamme d'avantages pour prendre soin de vous et de votre famille.

Développement professionnel : Intégrez une équipe solide qui favorise la formation continue et les promotions à l'interne.



Responsabilités
Vos missions au quotidien :

Assurer l'entretien préventif et correctif des équipements de production.

Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques.

Participer à l'amélioration continue des machines pour optimiser la performance.

Mettre à jour les procédures d'entretien.

Gérer les commandes de pièces et effectuer les réparations nécessaires.



Qualifications
Le profil que nous recherchons :

DEP ou DEC en Électromécanique (ou équivalent).

Minimum de 3 à 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur alimentaire.

Solides compétences en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique.

Capacité à travailler efficacement sous pression et dans un environnement réfrigéré.



Sommaire
Prêt à faire le grand saut ? C'est simple et rapide !

Cliquez sur "Postuler" ou envoyez directement votre CV à Véronique Landry à veronique.landry@randstad.ca.

Vous avez des questions ? Appelez Véronique pour en discuter ! 438-435-9576

BONUS : Vous connaissez la perle rare pour ce poste ? Référez-la-nous et recevez une prime de 250$ si elle est embauchée ! Assurez-vous qu'elle mentionne votre nom.

Confidentialité assurée. Nous contactons tous les candidats qualifiés.


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.