détails d'emploi
Vous êtes un électromécanicien passionné qui cherche à joindre une entreprise alimentaire de premier plan ? Vous voulez un poste stable de jour, des défis stimulants et de réelles opportunités de grandir ? Ne cherchez plus !
Poste: Électromécanicien
Type: Permanent
Horaire: Jour
Salaire: 27$ à 40$ l'heure selon l'expérience
...
Emplacement: Lachine
Industrie: Alimentaire
Avantages
Les avantages du poste d'électromécanicien:
Stabilité et équilibre : Un poste permanent de jour, du lundi au vendredi, pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Rémunération attractive : Un salaire de 30 à 35$ de l'heure, avec une flexibilité pour reconnaître votre expérience.
Avantages sociaux complets : Une gamme d'avantages pour prendre soin de vous et de votre famille.
Développement professionnel : Intégrez une équipe solide qui favorise la formation continue et les promotions à l'interne.
Responsabilités
Les responsabilités du poste d'électromécanicien:
Assurer l'entretien préventif et correctif des équipements de production.
Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques.
Participer à l'amélioration continue des machines pour optimiser la performance.
Mettre à jour les procédures d'entretien.
Gérer les commandes de pièces et effectuer les réparations nécessaires.
Qualifications
Les qualifications du poste d'électromécanicien:
DEP ou DEC en Électromécanique (ou équivalent).
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur alimentaire.
Solides compétences en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique.
Capacité à travailler efficacement sous pression et dans un environnement réfrigéré.
Sommaire
Avec les années d'expériences dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés pour la grande région de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Si vous êtes débrouillard et rigoureux, prêt à vous investir dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation, n'attendez plus! C'est une opportunité unique de grandir professionnellement et de contribuer à des projets passionnants.
N'oubliez pas : si vous connaissez un talent exceptionnel, un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui correspond à ce profil, référez-le-nous et vous pourriez obtenir une prime de 250 $!
Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à georges.azouri@randstad.ca ou consulter nos opportunités: https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un électromécanicien passionné qui cherche à joindre une entreprise alimentaire de premier plan ? Vous voulez un poste stable de jour, des défis stimulants et de réelles opportunités de grandir ? Ne cherchez plus !
Poste: Électromécanicien
Type: Permanent
Horaire: Jour
Salaire: 27$ à 40$ l'heure selon l'expérience
Emplacement: Lachine
Industrie: Alimentaire
Avantages
Les avantages du poste d'électromécanicien:
Stabilité et équilibre : Un poste permanent de jour, du lundi au vendredi, pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Rémunération attractive : Un salaire de 30 à 35$ de l'heure, avec une flexibilité pour reconnaître votre expérience.
Avantages sociaux complets : Une gamme d'avantages pour prendre soin de vous et de votre famille.
Développement professionnel : Intégrez une équipe solide qui favorise la formation continue et les promotions à l'interne.
Responsabilités
Les responsabilités du poste d'électromécanicien:
Assurer l'entretien préventif et correctif des équipements de production.
Diagnostiquer et résoudre les pannes mécaniques, électriques, hydrauliques et pneumatiques.
...
Participer à l'amélioration continue des machines pour optimiser la performance.
Mettre à jour les procédures d'entretien.
Gérer les commandes de pièces et effectuer les réparations nécessaires.
Qualifications
Les qualifications du poste d'électromécanicien:
DEP ou DEC en Électromécanique (ou équivalent).
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur alimentaire.
Solides compétences en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique.
Capacité à travailler efficacement sous pression et dans un environnement réfrigéré.
Sommaire
Avec les années d'expériences dans le domaine du recrutement et de la gestion des talents, je me spécialise dans l'accompagnement des chercheurs d'emploi dans les secteurs des métiers spécialisés pour la grande région de Montréal. Mon expertise repose sur une connaissance approfondie des besoins du marché local, ce qui me permet de guider efficacement les candidats dans leur recherche d'emploi en offrant des conseils adaptés à leur profil et à leurs ambitions professionnelles.
Si vous êtes débrouillard et rigoureux, prêt à vous investir dans une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation, n'attendez plus! C'est une opportunité unique de grandir professionnellement et de contribuer à des projets passionnants.
N'oubliez pas : si vous connaissez un talent exceptionnel, un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui correspond à ce profil, référez-le-nous et vous pourriez obtenir une prime de 250 $!
Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à georges.azouri@randstad.ca ou consulter nos opportunités: https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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