détails d'emploi
Une compagnie qui s'est placée au premier rang dans son domaine de production au Canada est à la recherche d'un électromécanicien pour son usine de Montréal. Sous la supervision du superviseur de la maintenance, l’électromécanicien est en charge d’effectuer l’entretien général de l’usine et apportera un support au superviseur de la maintenance pour réaliser les projets et l’entretien préventif des équipements.
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Poste: Électromécanicien
Horaire: soir (15:00 à 23:00)
Salaire: 29$ à 34$
Emplacement: Lachine
Domaine d'emploi : industriel métal
Avantages
Avantages du poste d'électromécanicien à l'usine de Montréal
Horaire de travail : Lundi au vendredi de soir (40h/semaine)
Doit être disponible pour faire des interventions sur appel
Régime de retraite offert
Assurances collectives offertes
Vacances annuelles
Responsabilités
Responsabilités du poste d'électromécanicien à l'usine de Montréal
Participer aux analyses de causes de bris et défaillances
Effectuer l’entretien préventif et correctif sur les équipements de production de l’usine de façon sécuritaire et remplir les formulaires selon les directives;
Repérer, étudier, diagnostiquer et corriger les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et de l’équipement (trouble shooting);
Réaliser des branchements et des contrôles électriques
Participer au maintien et suivi de l’inventaire des pièces de rechange, outils et matériaux
Documenter ses interventions avec des bons de commande.
Qualifications
Qualifications du poste d'électromécanicien à l'usine de Montréal
DEP en électromécanique ou domaine connexe;
Minimum de 3 ans d'expériences dans un domaine industriel;
Forte connaissance en mécanique et électrique ;
Connaissance de base en systèmes pneumatiques;
Français parlé et écrit; anglais fonctionnel
Sommaire
Si le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressés par ce poste, alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Heureux de vous connaître!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une compagnie qui s'est placée au premier rang dans son domaine de production au Canada est à la recherche d'un électromécanicien pour son usine de Montréal. Sous la supervision du superviseur de la maintenance, l’électromécanicien est en charge d’effectuer l’entretien général de l’usine et apportera un support au superviseur de la maintenance pour réaliser les projets et l’entretien préventif des équipements.
Poste: Électromécanicien
Horaire: soir (15:00 à 23:00)
Salaire: 29$ à 34$
Emplacement: Lachine
Domaine d'emploi : industriel métal
Avantages
Avantages du poste d'électromécanicien à l'usine de Montréal
Horaire de travail : Lundi au vendredi de soir (40h/semaine)
Doit être disponible pour faire des interventions sur appel
Régime de retraite offert
Assurances collectives offertes
Vacances annuelles
Responsabilités
Responsabilités du poste d'électromécanicien à l'usine de Montréal
Participer aux analyses de causes de bris et défaillances
Effectuer l’entretien préventif et correctif sur les équipements de production de l’usine de façon sécuritaire et remplir les formulaires selon les directives;
...
Repérer, étudier, diagnostiquer et corriger les pannes, irrégularités et défaillances du matériel et de l’équipement (trouble shooting);
Réaliser des branchements et des contrôles électriques
Participer au maintien et suivi de l’inventaire des pièces de rechange, outils et matériaux
Documenter ses interventions avec des bons de commande.
Qualifications
Qualifications du poste d'électromécanicien à l'usine de Montréal
DEP en électromécanique ou domaine connexe;
Minimum de 3 ans d'expériences dans un domaine industriel;
Forte connaissance en mécanique et électrique ;
Connaissance de base en systèmes pneumatiques;
Français parlé et écrit; anglais fonctionnel
Sommaire
Si le poste vous intéresse, alors contactez immédiatement Georges à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des personnes qui pourraient être intéressés par ce poste, alors donner-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Heureux de vous connaître!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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