détails d'emploi
Électromécanicien de nuit (fin de semaine) - Usine de fabrication à Lévis
Nous recherchons un électromécanicien passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe à Lévis. Si vous êtes titulaire d'un DEP en électromécanique et que vous possédez 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement de fabrication, ce poste est fait pour vous!
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Poste: Électromécanicien
Lieu: Lévis
Horaire: Fin de semaine de nuit, 36 heures payées 40 heures
Salaire: Pouvant aller jusqu'à 33,25 $ de l'heure à l'entrée, selon votre expérience.
Avantages
Nos avantages pour vous dans ce rôle d'électromécanicien de fin de semaine à Lévis:
- Assurances collectives complètes
- REER collectif
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Service de télémédecine
- Vacances
- 5 congés personnels
- Formation interne pour favoriser votre avancement professionnel
- Allocation annuelle pour les bottes de sécurité
- Outils fournis
- Plusieurs autres
Responsabilités
Vos responsabilités:
- Assurer le dépannage (troubleshooting) rapide et efficace de l'ensemble des équipements de nos départements.
- Effectuer l'entretien préventif, les réparations et les modifications (mécaniques et électriques) des équipements de production.
- Fabriquer de nouveaux équipements sur mesure pour optimiser nos processus.
- Participer activement à l'entretien mécanique du bâtiment.
- Collaborer aux divers projets d'entreprise en mettant à profit votre expertise.
Qualifications
Avez-vous le profil recherché:
- Vous avez un DEP et de l'expérience dans le domaine de l'électromécanique ?
- Vous êtes disponible sur le quart de fin de semaine ?
- Vous êtes à l'aise au niveau de la maintenance ?
- Vous aimez le travail d'équipe ?
Sommaire
Pour informations supplémentaires ou pour postuler sur ce poste d'électromécanicien dans le secteur de Lévis, près des ponts de Québec, vous pouvez:
- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca
- Appellez au 418-525-7841 ou au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électromécanicien de nuit (fin de semaine) - Usine de fabrication à Lévis
Nous recherchons un électromécanicien passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe à Lévis. Si vous êtes titulaire d'un DEP en électromécanique et que vous possédez 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement de fabrication, ce poste est fait pour vous!
Poste: Électromécanicien
Lieu: Lévis
Horaire: Fin de semaine de nuit, 36 heures payées 40 heures
Salaire: Pouvant aller jusqu'à 33,25 $ de l'heure à l'entrée, selon votre expérience.
Avantages
Nos avantages pour vous dans ce rôle d'électromécanicien de fin de semaine à Lévis:
- Assurances collectives complètes
- REER collectif
- Programme d'aide aux employés (PAE)
- Service de télémédecine
- Vacances
- 5 congés personnels
- Formation interne pour favoriser votre avancement professionnel
- Allocation annuelle pour les bottes de sécurité
- Outils fournis
- Plusieurs autres
Responsabilités
Vos responsabilités:
- Assurer le dépannage (troubleshooting) rapide et efficace de l'ensemble des équipements de nos départements.
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- Effectuer l'entretien préventif, les réparations et les modifications (mécaniques et électriques) des équipements de production.
- Fabriquer de nouveaux équipements sur mesure pour optimiser nos processus.
- Participer activement à l'entretien mécanique du bâtiment.
- Collaborer aux divers projets d'entreprise en mettant à profit votre expertise.
Qualifications
Avez-vous le profil recherché:
- Vous avez un DEP et de l'expérience dans le domaine de l'électromécanique ?
- Vous êtes disponible sur le quart de fin de semaine ?
- Vous êtes à l'aise au niveau de la maintenance ?
- Vous aimez le travail d'équipe ?
Sommaire
Pour informations supplémentaires ou pour postuler sur ce poste d'électromécanicien dans le secteur de Lévis, près des ponts de Québec, vous pouvez:
- Envoyez votre CV directement à l'adresse catherine.cote@randstad.ca
- Appellez au 418-525-7841 ou au 418-929-7431 et demandez à parler à Catherine
- Postulez directement via le site de Randstad.ca
Ce poste n'est pas celui que vous recherchez ? Vous êtes à la recherche d'un défi similaire, mais ailleurs dans la région ? Vous cherchez un autre défi que celui-ci ? Vous aimeriez nous référer une personne en recherche d'emploi ? Contactez-nous et il nous fera plaisir d'en discuter avec vous et de regarder le défi professionnel qu'il vous faut !
Nous offrons également une prime de référencement de 250$ par personne référée !
Au plaisir d'être une partenaire pour propulser votre carrière !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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