Électromécanicien

Informations sur l’entreprise : Notre partenaire d'affaires, un fleuron québécois renommé dans le domaine industriel, souhaite s'adjoindre les services d'un professionnel passionné pour assurer la pérennité de ses installations de pointe.

Avantages
Avantages sociaux complets : Couverture d'assurance étendue dès le premier jour (santé, dentaire, vue, vie et invalidité).

Équilibre travail-vie personnelle : Congés payés immédiats et accès à un programme d'aide aux employés dédié à votre bien-être.

Reconnaissance et partage : Régime de participation aux bénéfices de l'entreprise.

Commodités au quotidien : Stationnement gratuit sur place et activités d'équipe régulières pour favoriser une ambiance conviviale.

Responsabilités
Diagnostic et réparation : Localiser et résoudre les pannes des moteurs électriques et des équipements électromécaniques.

Maintenance corrective et mécanique : Remplacer, remettre à neuf ou usiner avec précision les composants critiques et défectueux.

Entretien et optimisation : Effectuer la maintenance préventive, l'équilibrage des pièces d'ingénierie et le test des installations électroniques pour garantir une performance maximale.

Intervention sur le terrain : Opérer directement en usine afin de limiter au maximum les arrêts de production.

Qualifications
Formation & Expérience : Diplôme/formation en électromécanique ou maintenance industrielle, appuyé par un minimum de 4 à 5 ans d'expérience en milieu manufacturier.

Compétences techniques : Solide expertise en diagnostic de pannes ; la maîtrise du soudage, du brasage et de l'usinage constitue un atout important.

Savoir-être & Aptitudes : Esprit analytique développé, excellente gestion des priorités et rigueur professionnelle irréprochable.

Sommaire
Ce mandat permanent d'électromécanicien de maintenance basé à Montréal constitue un tremplin stratégique pour stabiliser et valoriser votre parcours professionnel. Notre client s'engage à vous offrir un encadrement structuré et des défis techniques captivants à la hauteur de vos aspirations professionnelles.

📞 Jean-Daniel Paquet
Agent de carrière – Métiers spécialisés
514-206-3577
📧 jean-daniel.paquet@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.