détails d'emploi
⚡ Électromécanicien (Licence C) : L'élite de la maintenance à Pointe-Claire !
Vous êtes un expert technique qui ne fait aucun compromis sur la précision ? Nous recherchons activement un Électromécanicien (Licence C) pour propulser l'équipe de maintenance d'un fleuron industriel situé à Pointe-Claire.
Avantages
...
💎 Pourquoi choisir ce rôle d'Électromécanicien (Licence C) ?
Rémunération de prestige : Un taux horaire pouvant atteindre 43,54 $ + prime de nuit.
Emplacement stratégique : Travaillez à Pointe-Claire, à l'abri du trafic du centre-ville.
Sécurité et Avenir : Poste permanent avec REER collectif (contribution employeur) et bonus de performance.
Protection 360° : Assurances complètes (dentaire, médical, vie et invalidité).
Équilibre de vie : Profitez de vos weekends avec un horaire du dimanche soir au vendredi matin.
Responsabilités
🛠️ Votre mission en tant qu'Électromécanicien (Licence C)
Au sein de notre usine de Pointe-Claire, vos responsabilités incluent :
Expertise Électrique : Installer et réparer des circuits en totale conformité (Code électrique).
Maintenance de pointe : Assurer le volet préventif et curatif des équipements automatisés.
Diagnostic complexe : Intervenir sur les systèmes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
Optimisation : Collaborer à la résolution de problèmes récurrents pour booster la production.
Qualifications
✅ Profil recherché pour ce poste d'Électromécanicien (Licence C)
Exigence clé : Posséder une Licence C (hors construction) valide.
Formation : DEP en électromécanique, AEC en automatisation ou l'équivalent.
Expérience : Un minimum de 3 ans d'expertise en milieu manufacturier.
Atouts : Autonomie, rigueur et capacité d'analyse de plans techniques complexes.
Sommaire
🚀 Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes l'Électromécanicien (Licence C) rigoureux que nous cherchons, ne tardez pas à nous contacter. Votre expertise mérite le meilleur environnement de travail.
Contactez Marie-Josée dès maintenant :
📧 Courriel : marie-josee.robinson@randstad.ca
📱 Texto : 438-334-6566
💰 Prime de référencement : Connaissez-vous un autre Électromécanicien (Licence C) ? Référez le et recevez 500 $ après son embauche !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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⚡ Électromécanicien (Licence C) : L'élite de la maintenance à Pointe-Claire !
Vous êtes un expert technique qui ne fait aucun compromis sur la précision ? Nous recherchons activement un Électromécanicien (Licence C) pour propulser l'équipe de maintenance d'un fleuron industriel situé à Pointe-Claire.
Avantages
💎 Pourquoi choisir ce rôle d'Électromécanicien (Licence C) ?
Rémunération de prestige : Un taux horaire pouvant atteindre 43,54 $ + prime de nuit.
Emplacement stratégique : Travaillez à Pointe-Claire, à l'abri du trafic du centre-ville.
Sécurité et Avenir : Poste permanent avec REER collectif (contribution employeur) et bonus de performance.
Protection 360° : Assurances complètes (dentaire, médical, vie et invalidité).
Équilibre de vie : Profitez de vos weekends avec un horaire du dimanche soir au vendredi matin.
Responsabilités
🛠️ Votre mission en tant qu'Électromécanicien (Licence C)
Au sein de notre usine de Pointe-Claire, vos responsabilités incluent :
Expertise Électrique : Installer et réparer des circuits en totale conformité (Code électrique).
Maintenance de pointe : Assurer le volet préventif et curatif des équipements automatisés.
...
Diagnostic complexe : Intervenir sur les systèmes mécaniques, pneumatiques et hydrauliques.
Optimisation : Collaborer à la résolution de problèmes récurrents pour booster la production.
Qualifications
✅ Profil recherché pour ce poste d'Électromécanicien (Licence C)
Exigence clé : Posséder une Licence C (hors construction) valide.
Formation : DEP en électromécanique, AEC en automatisation ou l'équivalent.
Expérience : Un minimum de 3 ans d'expertise en milieu manufacturier.
Atouts : Autonomie, rigueur et capacité d'analyse de plans techniques complexes.
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Si vous êtes l'Électromécanicien (Licence C) rigoureux que nous cherchons, ne tardez pas à nous contacter. Votre expertise mérite le meilleur environnement de travail.
Contactez Marie-Josée dès maintenant :
📧 Courriel : marie-josee.robinson@randstad.ca
📱 Texto : 438-334-6566
💰 Prime de référencement : Connaissez-vous un autre Électromécanicien (Licence C) ? Référez le et recevez 500 $ après son embauche !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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