détails d'emploi
Électromécanicien(ne) de soir : Votre expertise a de la valeur, et ça se paye!
Vous êtes un(e) électromécanicien(ne) expérimenté(e) et vous cherchez un poste où vous pourrez vraiment faire la différence? Vous voulez plus qu'un simple travail : vous voulez un défi qui stimule vos compétences et un environnement de travail qui valorise votre contribution?
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Une entreprise de renom à Saint-Jean-sur-Richelieu est à la recherche d'un(e) électromécanicien(ne) pour son quart de nuit. Ce n'est pas juste un poste de maintenance, c'est l'opportunité de devenir un(e) joueur(se) clé dans l'optimisation des équipements et l'amélioration continue des opérations.
Avantages
Pourquoi ce poste est fait pour vous?
Parce que ce rôle vous permet de mettre à profit tout votre savoir-faire technique :
- Salaire et avantages compétitifs : Profitez d'un salaire de base de 30,37 $/h (avec une marge de manœuvre selon votre expérience!) et d'une prime de soir de 3 $/h.
- Développement professionnel : On investit dans votre carrière! L'entreprise vous offre un accompagnement pour vous aider à obtenir votre licence C (incluant des formations et du compagnonnage) et à perfectionner vos compétences en automatisation (Allen Bradley).
- Un environnement de travail qui se démarque : Travaillez dans une usine propre et sécuritaire où l'on prend les choses en main. On ne fait pas que parler de sécurité, on agit pour la renforcer.
- De l'autonomie et de l'impact : Vous ne serez pas là pour faire de la simple réparation. Vous serez responsable du dépannage et de la programmation d'automates et participerez activement à la mise en place de nouvelles mesures de sécurité. Votre expertise sera directement visible et appréciée.
- Plus qu'une équipe, une communauté : Joignez-vous à un groupe de maintenance soudé, organisé et passionné, où l'esprit d'équipe prime.
Responsabilités
Vos responsabilités en tant qu'électromécanicien(ne) :
- Effectuer le dépannage et la réparation d'équipements de manière efficace.
- Programmer et configurer des automates (Allen Bradley) et des interfaces opérateurs.
- Participer à la mise en place de dispositifs de sécurité sur les machines.
- Contribuer activement à l'amélioration continue des équipements et des processus.
Qualifications
Ce que nous recherchons chez vous :
- Un diplôme pertinent (DEC en génie électrique, DEP en électromécanique, AEC en Mécatronique ou équivalent).
- 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'électromécanicien(ne), idéalement en milieu manufacturier.
- Un intérêt marqué pour le dépannage et la programmation d'automates.
- L'envie de développer vos compétences, notamment pour l'obtention de la licence C.
Sommaire
Prêt(e) à faire le saut comme électromécanicien ?
Postulez dès maintenant pour ce poste à Saint-Jean-sur-Richelieu et propulsez votre carrière. Envoyez votre CV directement à Sarah à l'adresse sarah.renaudier@randstad.ca.
Et si vous connaissez quelqu'un qui a le profil, référez-le! Une prime de 250 $ est offerte si la personne est embauchée.
Nous avons hâte de découvrir votre profil!
Pour postuler et propulser votre carrière, envoyez votre CV dès aujourd'hui à sarah.renaudier@randstad.ca ou consulter nos opportunités: https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électromécanicien(ne) de soir : Votre expertise a de la valeur, et ça se paye!
Vous êtes un(e) électromécanicien(ne) expérimenté(e) et vous cherchez un poste où vous pourrez vraiment faire la différence? Vous voulez plus qu'un simple travail : vous voulez un défi qui stimule vos compétences et un environnement de travail qui valorise votre contribution?
Une entreprise de renom à Saint-Jean-sur-Richelieu est à la recherche d'un(e) électromécanicien(ne) pour son quart de nuit. Ce n'est pas juste un poste de maintenance, c'est l'opportunité de devenir un(e) joueur(se) clé dans l'optimisation des équipements et l'amélioration continue des opérations.
Avantages
Pourquoi ce poste est fait pour vous?
Parce que ce rôle vous permet de mettre à profit tout votre savoir-faire technique :
- Salaire et avantages compétitifs : Profitez d'un salaire de base de 30,37 $/h (avec une marge de manœuvre selon votre expérience!) et d'une prime de soir de 3 $/h.
- Développement professionnel : On investit dans votre carrière! L'entreprise vous offre un accompagnement pour vous aider à obtenir votre licence C (incluant des formations et du compagnonnage) et à perfectionner vos compétences en automatisation (Allen Bradley).
...
- Un environnement de travail qui se démarque : Travaillez dans une usine propre et sécuritaire où l'on prend les choses en main. On ne fait pas que parler de sécurité, on agit pour la renforcer.
- De l'autonomie et de l'impact : Vous ne serez pas là pour faire de la simple réparation. Vous serez responsable du dépannage et de la programmation d'automates et participerez activement à la mise en place de nouvelles mesures de sécurité. Votre expertise sera directement visible et appréciée.
- Plus qu'une équipe, une communauté : Joignez-vous à un groupe de maintenance soudé, organisé et passionné, où l'esprit d'équipe prime.
Responsabilités
Vos responsabilités en tant qu'électromécanicien(ne) :
- Effectuer le dépannage et la réparation d'équipements de manière efficace.
- Programmer et configurer des automates (Allen Bradley) et des interfaces opérateurs.
- Participer à la mise en place de dispositifs de sécurité sur les machines.
- Contribuer activement à l'amélioration continue des équipements et des processus.
Qualifications
Ce que nous recherchons chez vous :
- Un diplôme pertinent (DEC en génie électrique, DEP en électromécanique, AEC en Mécatronique ou équivalent).
- 3 à 5 ans d'expérience en tant qu'électromécanicien(ne), idéalement en milieu manufacturier.
- Un intérêt marqué pour le dépannage et la programmation d'automates.
- L'envie de développer vos compétences, notamment pour l'obtention de la licence C.
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Et si vous connaissez quelqu'un qui a le profil, référez-le! Une prime de 250 $ est offerte si la personne est embauchée.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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