détails d'emploi
🌙 Électromécanicien(ne) de Nuit : Défi Stimulant et Prime Majoreé à Saint-Jean-sur-Richelieu! 🚀
Vous êtes un(e) électromécanicien(ne) expérimenté(e) qui excelle dans l'automatisation et la maintenance? Vous préférez travailler pendant les heures où le trafic est inexistant et où la prime de nuit est généreuse?
CE DÉFI EST FAIT POUR VOTRE RYTHME!
...
Une compagnie bien établie à Saint-Jean-sur-Richelieu est à la recherche d'un(e) Électromécanicien(ne) pour renforcer son équipe de maintenance de nuit.
Si l'idée de contribuer activement à l'amélioration des processus dans un environnement de travail propre, sain et sécuritaire vous motive, saisissez cette opportunité unique!
Avantages
Vos Avantages : Un salaire et des bénéfices optimisés pour la nuit
Salaire Compétitif : À partir de 30,37 $ de l'heure 💰.
Prime de Nuit Exceptionnelle : Un généreux 3 $ de l'heure en prime pour le quart de nuit!
Développement Continu : Accompagnement dédié, formations et compagnonnage pour exploiter la pleine étendue de vos compétences.
Soutien Professionnel : Aide concrète pour l'obtention de la licence d'électricien (Licence C), selon vos aptitudes.
Cadre de Travail : Équipe structurée, organisée et hautement engagée. Un environnement propre et sécuritaire.
Avantage Unique : Accès à un gym privé sur place 💪 pour décompresser après votre quart.
Responsabilités
En tant qu'Électromécanicien(ne) de nuit, vous serez la clé de la performance de nos équipements pendant que le reste de la ville dort. Vos tâches comprendront :
Dépannage et Réparations : Répondre efficacement aux demandes de réparations et assurer le service de dépannage (troubleshooting).
Automatisation Avancée : Effectuer la programmation avancée d'automates (Allen Bradley) 🛠️.
Sécurité et Configuration : Installer, configurer des dispositifs de sécurité et programmer des interfaces opérateurs.
Amélioration Continue : Contribuer au maintien et à l'amélioration des mesures de santé et sécurité sur les équipements.
Qualifications
Le Profil que nous recherchons : Vos atouts essentiels
Formation : DEC en génie électrique, DEP en électromécanique, AEC en Mécatronique ou l'équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience pertinente en tant qu'électromécanicien(ne).
Licence : Aptitude et intérêt marqué à obtenir la licence C.
Atouts Majours : Expérience en milieu manufacturier et en automatisation (Allen Bradley).
Légal : Disposer d'un permis de travail valide.
Sommaire
Prêt(e) à faire le saut? Le processus de sélection est simple!
Nous souhaitons vous connaître en trois étapes :
Entrevue : Randstad avec moi Sarah consultante en recrutement
Entrevue : Rencontre avec le responsable et les Ressources Humaines (RH) de l'entrerpise.
Évaluation : Un test technique pour démontrer votre savoir-faire.
POSTULEZ DÈS MAINTENANT et rejoignez cette belle équipe! 🌟
Envoyez votre CV à sarah.renaudier@randstad.ca ou contactez Sarah pour en savoir plus sur ce rôle d'électromécanicien(ne) de nuit à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Nous vous remercions de votre intérêt! Seuls les candidats retenus seront contactés rapidement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
🌙 Électromécanicien(ne) de Nuit : Défi Stimulant et Prime Majoreé à Saint-Jean-sur-Richelieu! 🚀
Vous êtes un(e) électromécanicien(ne) expérimenté(e) qui excelle dans l'automatisation et la maintenance? Vous préférez travailler pendant les heures où le trafic est inexistant et où la prime de nuit est généreuse?
CE DÉFI EST FAIT POUR VOTRE RYTHME!
Une compagnie bien établie à Saint-Jean-sur-Richelieu est à la recherche d'un(e) Électromécanicien(ne) pour renforcer son équipe de maintenance de nuit.
Si l'idée de contribuer activement à l'amélioration des processus dans un environnement de travail propre, sain et sécuritaire vous motive, saisissez cette opportunité unique!
Avantages
Vos Avantages : Un salaire et des bénéfices optimisés pour la nuit
Salaire Compétitif : À partir de 30,37 $ de l'heure 💰.
Prime de Nuit Exceptionnelle : Un généreux 3 $ de l'heure en prime pour le quart de nuit!
Développement Continu : Accompagnement dédié, formations et compagnonnage pour exploiter la pleine étendue de vos compétences.
Soutien Professionnel : Aide concrète pour l'obtention de la licence d'électricien (Licence C), selon vos aptitudes.
...
Cadre de Travail : Équipe structurée, organisée et hautement engagée. Un environnement propre et sécuritaire.
Avantage Unique : Accès à un gym privé sur place 💪 pour décompresser après votre quart.
Responsabilités
En tant qu'Électromécanicien(ne) de nuit, vous serez la clé de la performance de nos équipements pendant que le reste de la ville dort. Vos tâches comprendront :
Dépannage et Réparations : Répondre efficacement aux demandes de réparations et assurer le service de dépannage (troubleshooting).
Automatisation Avancée : Effectuer la programmation avancée d'automates (Allen Bradley) 🛠️.
Sécurité et Configuration : Installer, configurer des dispositifs de sécurité et programmer des interfaces opérateurs.
Amélioration Continue : Contribuer au maintien et à l'amélioration des mesures de santé et sécurité sur les équipements.
Qualifications
Le Profil que nous recherchons : Vos atouts essentiels
Formation : DEC en génie électrique, DEP en électromécanique, AEC en Mécatronique ou l'équivalent.
Expérience : 3 à 5 ans d'expérience pertinente en tant qu'électromécanicien(ne).
Licence : Aptitude et intérêt marqué à obtenir la licence C.
Atouts Majours : Expérience en milieu manufacturier et en automatisation (Allen Bradley).
Légal : Disposer d'un permis de travail valide.
Sommaire
Prêt(e) à faire le saut? Le processus de sélection est simple!
Nous souhaitons vous connaître en trois étapes :
Entrevue : Randstad avec moi Sarah consultante en recrutement
Entrevue : Rencontre avec le responsable et les Ressources Humaines (RH) de l'entrerpise.
Évaluation : Un test technique pour démontrer votre savoir-faire.
POSTULEZ DÈS MAINTENANT et rejoignez cette belle équipe! 🌟
Envoyez votre CV à sarah.renaudier@randstad.ca ou contactez Sarah pour en savoir plus sur ce rôle d'électromécanicien(ne) de nuit à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Nous vous remercions de votre intérêt! Seuls les candidats retenus seront contactés rapidement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
