détails d'emploi
Recherche Électromécanicien - Expert Haute Tension pour un poste de Soir sur 4 jours/semaine
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire : Jusqu'à 32,41 $/h
Congés : Vendredi, Samedi, Dimanche
Vous cherchez à débuter 2026 avec un horaire qui respecte votre vie personnelle sans sacrifier votre expertise technique ? Rejoignez un pilier industriel de la Montérégie où vos compétences en haute tension feront la différence à Saint-Jean-sur-Richelieu .
...
Avantages
Pourquoi choisir ce poste d'électromécanicien à Saint-Jean-sur-Richelieu en 2026 ?
- Le Weekend de 3 jours, chaque semaine : Travaillez du lundi au jeudi (14h30 à 1h00) et profitez de vos vendredis libres !
- Rémunération attractive : 30,66 $/h + Prime de soir (1,75 $/h) = 32,41 $/h.
- Protection maximale : Assurances collectives payées jusqu'à 90 %.
- Futur assuré : Cotisation REER/Retraite jusqu'à 5,5 % et prime d'ancienneté.
- Stabilité : Poste permanent dans une entreprise en pleine expansion technologique.
Responsabilités
Votre défi technique (70% Électrique / 30% Mécanique) : Sous la responsabilité du superviseur de maintenance, vous devenez le gardien de la fiabilité :
- Spécialiste Haute Tension : Diagnostic et maintenance critique sur transformateurs de puissance.
- Dépannage de pointe : Intervention sur équipements industriels complexes (GMAO).
- Innovation : Participation active aux projets d'amélioration continue et maintenance prédictive.
- Rigueur : Respect strict des normes SST (travail en hauteur et espaces clos).
Qualifications
Le profil recherché POUR être le parfait électromécanicien à Saint-Jean-sur-Richelieu ;
-Formation : DEP en électricité industrielle ou équivalent.
-Expertise : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en milieu industriel.
-Atout majeur : Maîtrise confirmée des systèmes Haute Tension.
-Polyvalence : Lecture de plans, mécanique, hydraulique et pneumatique.
-Statut : Permis de travail valide et maîtrise du français requis.
Sommaire
🚀 Prêt à propulser votre carrière ?
Ne laissez pas passer cette opportunité de transformer votre quotidien à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Postulez maintenant : 📧 Envoyez votre CV à : sarah.renaudier@randstad.ca 🌐 Plus d'offres : randstad.ca
💰 Prime de référencement : Connaissez-vous l'expert idéal ? Référez-le et recevez 250 $ si nous l'embauchons !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Recherche Électromécanicien - Expert Haute Tension pour un poste de Soir sur 4 jours/semaine
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu
Salaire : Jusqu'à 32,41 $/h
Congés : Vendredi, Samedi, Dimanche
Vous cherchez à débuter 2026 avec un horaire qui respecte votre vie personnelle sans sacrifier votre expertise technique ? Rejoignez un pilier industriel de la Montérégie où vos compétences en haute tension feront la différence à Saint-Jean-sur-Richelieu .
Avantages
Pourquoi choisir ce poste d'électromécanicien à Saint-Jean-sur-Richelieu en 2026 ?
- Le Weekend de 3 jours, chaque semaine : Travaillez du lundi au jeudi (14h30 à 1h00) et profitez de vos vendredis libres !
- Rémunération attractive : 30,66 $/h + Prime de soir (1,75 $/h) = 32,41 $/h.
- Protection maximale : Assurances collectives payées jusqu'à 90 %.
- Futur assuré : Cotisation REER/Retraite jusqu'à 5,5 % et prime d'ancienneté.
- Stabilité : Poste permanent dans une entreprise en pleine expansion technologique.
Responsabilités
Votre défi technique (70% Électrique / 30% Mécanique) : Sous la responsabilité du superviseur de maintenance, vous devenez le gardien de la fiabilité :
...
- Spécialiste Haute Tension : Diagnostic et maintenance critique sur transformateurs de puissance.
- Dépannage de pointe : Intervention sur équipements industriels complexes (GMAO).
- Innovation : Participation active aux projets d'amélioration continue et maintenance prédictive.
- Rigueur : Respect strict des normes SST (travail en hauteur et espaces clos).
Qualifications
Le profil recherché POUR être le parfait électromécanicien à Saint-Jean-sur-Richelieu ;
-Formation : DEP en électricité industrielle ou équivalent.
-Expertise : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en milieu industriel.
-Atout majeur : Maîtrise confirmée des systèmes Haute Tension.
-Polyvalence : Lecture de plans, mécanique, hydraulique et pneumatique.
-Statut : Permis de travail valide et maîtrise du français requis.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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