détails d'emploi
Recherche URGENTE Électromécanicien :
- QUART DE NUIT
- 35 $/h + Primes
- Licence C offerte
Vous êtes un passionné de mécanique et d'électricité à la recherche d'un environnement ultra-organisé ? Vous souhaitez obtenir votre Licence C tout en étant payé ?
...
L'entreprise : Rejoignez un fleuron industriel historique situé à Saint-Jean-sur-Richelieu. Reconnue pour sa méthodologie de travail rigoureuse et la propreté exemplaire de ses installations, cette entreprise investit massivement dans le développement de ses employés et offre un environnement de travail premium (incluant un gym privé sur place !).
Avantages
Pourquoi choisir ce poste ?
- Salaire attractif : 35 $/h (selon expérience) + primes de nuit généreuses.
-Formation payée : On vous accompagne pour l’obtention de votre Licence C.
- Santé & Bien-être : Accès à un gym privé sur place et environnement de travail rigoureux.
- Stabilité : Horaire fixe de nuit (23h à 7h) – fini les rotations !
- Expertise : Mentorat par des techniciens seniors et usine hautement automatisée.
Responsabilités
Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous assurez la fiabilité d'équipements de pointe :
- Maintenance : Diagnostiquer et réparer les systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
- Précision : Alignement laser, entretien de pompes, valves et convoyeurs.
- Urgence : Intervenir rapidement sur les appels de service durant le quart de nuit.
- Modernité : Documentation des interventions sur tablette (rapports numériques).
Qualifications
- Formation : DEP Électromécanique, DEC Génie Électrique ou AEC Mécatronique.
- Expérience : 3 à 5 ans (Ouvert aux profils de 1-2 ans autonomes de nuit).
- Technique : Lecture de plans, connaissances en Drives, relais et contacteurs.
- Le petit plus : Une réelle motivation à devenir électricien certifié (Licence C).
- Statut : Permis de travail valide requis
Sommaire
📩 Prêt(e) à rejoindre l'élite ?
Ne passez pas à côté de cette opportunité à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Courriel : sarah.renaudier@randstad.ca
Référence : Recevez 250 $ de prime en nous recommandant un collègue !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Recherche URGENTE Électromécanicien :
- QUART DE NUIT
- 35 $/h + Primes
- Licence C offerte
Vous êtes un passionné de mécanique et d'électricité à la recherche d'un environnement ultra-organisé ? Vous souhaitez obtenir votre Licence C tout en étant payé ?
L'entreprise : Rejoignez un fleuron industriel historique situé à Saint-Jean-sur-Richelieu. Reconnue pour sa méthodologie de travail rigoureuse et la propreté exemplaire de ses installations, cette entreprise investit massivement dans le développement de ses employés et offre un environnement de travail premium (incluant un gym privé sur place !).
Avantages
Pourquoi choisir ce poste ?
- Salaire attractif : 35 $/h (selon expérience) + primes de nuit généreuses.
-Formation payée : On vous accompagne pour l’obtention de votre Licence C.
- Santé & Bien-être : Accès à un gym privé sur place et environnement de travail rigoureux.
- Stabilité : Horaire fixe de nuit (23h à 7h) – fini les rotations !
- Expertise : Mentorat par des techniciens seniors et usine hautement automatisée.
Responsabilités
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Sous la supervision du Responsable Maintenance, vous assurez la fiabilité d'équipements de pointe :
- Maintenance : Diagnostiquer et réparer les systèmes mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques.
- Précision : Alignement laser, entretien de pompes, valves et convoyeurs.
- Urgence : Intervenir rapidement sur les appels de service durant le quart de nuit.
- Modernité : Documentation des interventions sur tablette (rapports numériques).
Qualifications
- Formation : DEP Électromécanique, DEC Génie Électrique ou AEC Mécatronique.
- Expérience : 3 à 5 ans (Ouvert aux profils de 1-2 ans autonomes de nuit).
- Technique : Lecture de plans, connaissances en Drives, relais et contacteurs.
- Le petit plus : Une réelle motivation à devenir électricien certifié (Licence C).
- Statut : Permis de travail valide requis
Sommaire
📩 Prêt(e) à rejoindre l'élite ?
Ne passez pas à côté de cette opportunité à Saint-Jean-sur-Richelieu.
Courriel : sarah.renaudier@randstad.ca
Référence : Recevez 250 $ de prime en nous recommandant un collègue !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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