détails d'emploi
Électricien / Électromécanicien de bâtiment (Licence C) – Emploi Permanent – Saint-Jean-sur-Richelieu
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité stimulante ou simplement curieux de voir ce que le marché du travail a de mieux à offrir ? Que vous soyez en recherche active ou simplement ouvert aux belles occasions, ce poste est conçu pour que vous puissiez exploiter pleinement votre potentiel professionnel.
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Une entreprise de renommée mondiale, reconnue pour ses innovations technologiques de pointe, recherche actuellement un Électromécanicien / Électricien (Licence C) pour occuper un emploi permanent à Saint-Jean-sur-Richelieu (Industrie des systèmes électroniques haute technologie).
Pourquoi cette opportunité est faite pour vous ?
Ce poste combine une stabilité exceptionnelle, un environnement de travail d'une propreté impeccable, ultra-silencieux, et des conditions de travail haut de gamme.
Avantages
En vous joignant à cette équipe, vos années d'expérience antérieures seront pleinement reconnues pour vos vacances !
Santé et bien-être VIP : Médecin privé accessible sur place chaque semaine pour vous et votre famille.
Avantages financiers supérieurs : Assurances payées à 100 % dès le jour 1, REER avec contribution de 3 % de l'employeur (même sans cotisation de votre part) et journées de maladie illimitées.
Équilibre exceptionnel : Congés payés entre Noël et le Jour de l'An (du 24 décembre au 4 janvier) et vacances ajustées selon vos années d'expérience globale.
Cadre de travail unique : Cafétéria subventionnée avec chef cuisinier sur place, terrasse, salle de sport, de divertissement, et stationnement gratuit au milieu de la verdure.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien:
En acceptant ce rôle d'Électromécanicien / Électricien (Licence C), vous intégrerez une équipe collaborative de 3 personnes au cœur du maintien des installations :
Volet Administratif (40 %) : Gérer et fermer les bons de travail, planifier la maintenance préventive et faire le suivi des indicateurs sur la Suite Office et SAP. Servir de point de contact pour les sous-traitants.
Volet Bâtiment (35 %) : Assurer l'entretien général (électricité, chauffage, éclairage, câblage, salle de serveurs, urgences plomberie) et offrir un service client courtois aux occupants du site.
Volet Équipements (25 %) : Effectuer les travaux correctifs et préventifs sur la machinerie (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique).
Qualifications
Le profil recherché:
Pour réussir dans cet emploi permanent à Saint-Jean-sur-Richelieu (Industrie des systèmes électroniques haute technologie), nous cherchons un candidat rigoureux et polyvalent :
Détenir une carte de compagnon en électricité (Licence C) OU être en voie de l'obtenir (heures accumulées pouvant être signées sur place).
Minimum de 3 ans d'expérience en milieu industriel avec un profil très fort en mécanique et en administration.
Aisance avec la Suite Office (la connaissance de SAP est un atout).
Exigence de sécurité : Être citoyen canadien ou résident permanent (résider au Canada depuis 5 ans minimum) et n'avoir aucun dossier criminel.
Sommaire
Horaire, localisation et secteur d'activité:
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de jour (7 h 00 à 15 h 30 - 37,5 h/semaine).
Garde (Standby) : Rotation 1 semaine sur 3 (volume d'appels très bas, 2h payées minimum à distance et 4h payées minimum si déplacement).
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu.
Secteur : Technologies électroniques complexes, systèmes autonomes et équipements de défense.
Rejoindre cet emploi permanent à Saint-Jean-sur-Richelieu, c'est choisir un milieu de travail axé sur la collaboration, le respect et la sécurité. (Les candidatures d'expérience et les profils en fin de carrière sont grandement bienvenus !)
Comment nous rejoindre ?
Nos services de recrutement sont 100 % gratuits pour les chercheurs d'emploi. N'attendez plus pour faire avancer votre carrière !
Par courriel : Envoyez votre CV à severine.tremblay@randstad.ca
Par téléphone ou texto : Composez le (438) 334-4633
Merci d'inclure dans votre message : votre nom complet, votre courriel ainsi que le poste recherché.
Référez-nous un ami, c'est payant !
Ce poste ne vous convient pas tout à fait, mais vous connaissez la personne parfaite pour le rôle ? Bénéficiez d’une prime de référencement de 500 $ si votre candidat est embauché. Partagez cette offre dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électricien / Électromécanicien de bâtiment (Licence C) – Emploi Permanent – Saint-Jean-sur-Richelieu
Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité stimulante ou simplement curieux de voir ce que le marché du travail a de mieux à offrir ? Que vous soyez en recherche active ou simplement ouvert aux belles occasions, ce poste est conçu pour que vous puissiez exploiter pleinement votre potentiel professionnel.
Une entreprise de renommée mondiale, reconnue pour ses innovations technologiques de pointe, recherche actuellement un Électromécanicien / Électricien (Licence C) pour occuper un emploi permanent à Saint-Jean-sur-Richelieu (Industrie des systèmes électroniques haute technologie).
Pourquoi cette opportunité est faite pour vous ?
Ce poste combine une stabilité exceptionnelle, un environnement de travail d'une propreté impeccable, ultra-silencieux, et des conditions de travail haut de gamme.
Avantages
En vous joignant à cette équipe, vos années d'expérience antérieures seront pleinement reconnues pour vos vacances !
Santé et bien-être VIP : Médecin privé accessible sur place chaque semaine pour vous et votre famille.
...
Avantages financiers supérieurs : Assurances payées à 100 % dès le jour 1, REER avec contribution de 3 % de l'employeur (même sans cotisation de votre part) et journées de maladie illimitées.
Équilibre exceptionnel : Congés payés entre Noël et le Jour de l'An (du 24 décembre au 4 janvier) et vacances ajustées selon vos années d'expérience globale.
Cadre de travail unique : Cafétéria subventionnée avec chef cuisinier sur place, terrasse, salle de sport, de divertissement, et stationnement gratuit au milieu de la verdure.
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien:
En acceptant ce rôle d'Électromécanicien / Électricien (Licence C), vous intégrerez une équipe collaborative de 3 personnes au cœur du maintien des installations :
Volet Administratif (40 %) : Gérer et fermer les bons de travail, planifier la maintenance préventive et faire le suivi des indicateurs sur la Suite Office et SAP. Servir de point de contact pour les sous-traitants.
Volet Bâtiment (35 %) : Assurer l'entretien général (électricité, chauffage, éclairage, câblage, salle de serveurs, urgences plomberie) et offrir un service client courtois aux occupants du site.
Volet Équipements (25 %) : Effectuer les travaux correctifs et préventifs sur la machinerie (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique).
Qualifications
Le profil recherché:
Pour réussir dans cet emploi permanent à Saint-Jean-sur-Richelieu (Industrie des systèmes électroniques haute technologie), nous cherchons un candidat rigoureux et polyvalent :
Détenir une carte de compagnon en électricité (Licence C) OU être en voie de l'obtenir (heures accumulées pouvant être signées sur place).
Minimum de 3 ans d'expérience en milieu industriel avec un profil très fort en mécanique et en administration.
Aisance avec la Suite Office (la connaissance de SAP est un atout).
Exigence de sécurité : Être citoyen canadien ou résident permanent (résider au Canada depuis 5 ans minimum) et n'avoir aucun dossier criminel.
Sommaire
Horaire, localisation et secteur d'activité:
Horaire de travail : Du lundi au vendredi, de jour (7 h 00 à 15 h 30 - 37,5 h/semaine).
Garde (Standby) : Rotation 1 semaine sur 3 (volume d'appels très bas, 2h payées minimum à distance et 4h payées minimum si déplacement).
Lieu : Saint-Jean-sur-Richelieu.
Secteur : Technologies électroniques complexes, systèmes autonomes et équipements de défense.
Rejoindre cet emploi permanent à Saint-Jean-sur-Richelieu, c'est choisir un milieu de travail axé sur la collaboration, le respect et la sécurité. (Les candidatures d'expérience et les profils en fin de carrière sont grandement bienvenus !)
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Par courriel : Envoyez votre CV à severine.tremblay@randstad.ca
Par téléphone ou texto : Composez le (438) 334-4633
Merci d'inclure dans votre message : votre nom complet, votre courriel ainsi que le poste recherché.
Référez-nous un ami, c'est payant !
Ce poste ne vous convient pas tout à fait, mais vous connaissez la personne parfaite pour le rôle ? Bénéficiez d’une prime de référencement de 500 $ si votre candidat est embauché. Partagez cette offre dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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