détails d'emploi
Envie de donner un sens écologique à votre métier ? Nous sommes des acteurs clés de l'économie circulaire au Québec ! Notre mission : la destruction de produits périmés en contenants de verre (café, bière, boissons gazeuses). Nous récupérons les liquides pour la biométhanisation et recyclons le verre, face à très peu de concurrence sur le marché.
...
Avec une équipe tissée serrée d'environ 55 employés, nous offrons une culture d'entreprise dynamique, entrepreneuriale et sans syndicat, où l'entraide est au cœur de notre quotidien. Nous cherchons présentement notre prochain(e) **Électromécanicien(ne) Senior** pour prendre en charge notre tout nouveau quart de soir dédié à la maintenance préventive !
Avantages
Nous savons que votre expertise a de la valeur, c'est pourquoi nous offrons des conditions à la hauteur de votre expérience :
- Salaire très compétitif :** Entre **38 $et 43$ / heure**, selon votre expérience sur le marché.
- Prime de quart :** Ajout d'environ **2,00 $ à 2,50 $ / heure** pour le quart de soir.
- Stabilité et intégration :** Poste permanent (garantie de 90 jours) avec une **formation complète de 2 à 3 semaines de jour** pour vous familiariser avec nos équipements.
- Paie et révision : Paie versée chaque semaine et révision salariale annuelle
- Assurances collectives complètes : Payées à 50 % par l'employeur (incluant plusieurs choix, à valider selon cas)
- Équipements fournis à 100 % :** Outils fournis sur place (pas besoin de votre coffre !), uniformes avec bandes réfléchissantes fournis et lavés par l'entreprise (1 à 2 fois par semaine), et allocation de 150 $ par année pour vos bottes de sécurité.
- Santé et sécurité :** Équipements de manutention adaptés à votre disposition (palans, chariot élévateur, nacelle élévatrice) pour éviter les charges lourdes.
- Avantages sociaux :** 2 jours de maladie personnels, comité social dynamique (4 à 5 activités par année) et un superbe **chèque de Noël de 500 $** offert par l'actionnaire principal !
Prêt(e) à relever le défi et à vous joindre à une équipe diversifiée, inclusive et chaleureuse ?**
Postulez dès maintenant et venez bâtir l'avenir de l'économie circulaire avec nous !
(L'usage du masculin a pour unique but d'alléger le texte. Nous encourageons toute personne qualifiée, peu importe son genre ou sa nationalité, à postuler à compétences égales).
Responsabilités
Votre rôle au quotidien:
Relevant du superviseur de production et appuyé par notre nouvel ingénieur qui structure notre département, vous serez le maître d'œuvre de notre équipement en dehors des heures de forte production.
**Vos responsabilités :**
- Miser sur le préventif (60-70 %) : Réaliser l'entretien préventif de nos lignes de production pour éviter les bris imprévus.
- Interventions mécaniques (70 %) : Entretenir, monter et démonter nos équipements industriels (presses pneumatiques et hydrauliques, convoyeurs, séparateurs électromagnétiques, broyeurs, élévateurs à godets).
- Interventions électriques : Effectuer la lecture d'alarmes sur les panneaux, dépanner les systèmes de base et assister le superviseur pour les modifications complexes.
- Projets et correctif (30 %) : Participer aux changements de configuration, aux déplacements de machines et au dépannage.
- Documenter vos interventions de maintenance directement via notre nouvelle application mobile (ERP).
- Effectuer des travaux de soudure d'appoint et des tâches d'entretien mineures du bâtiment au besoin.
Qualifications
Le profil que nous recherchons
Formation : DEP en électromécanique requis.
Expérience : Profil Senior (5 ans et +), capable de travailler avec une grande autonomie.
Compétences clés : Fortes aptitudes en mécanique industrielle et grande aisance avec le volet électrique.
Savoir-être : Esprit d'équipe (« donneur-donneur »), débrouillardise et attitude collaborative.
Environnement :Être à l'aise de travailler dans un milieu s'apparentant à une carrière ou une usine de recyclage (présence de sable/verre, poussière, environnement humide avec des odeurs de liquides recyclés – bien que nos citernes soient pompées deux fois par jour).
Sommaire
Le poste d'Électromécanicien (ne) senior est une occasion unique de mettre votre talent au service d'une cause environnementale concrète. Avec notre équipe, vous assurez la fiabilité d'un processus industriel essentiel tout en propulsant votre propre carrière.
N’oubliez pas qu’une prime de référencement de 500 $ est offerte si vous nous présentez un candidat qualifié de votre réseau.
Pour postuler et donner un nouvel élan à votre parcours, envoyez votre CV dès aujourd'hui à severine.tremblay@randstad.ca ou consultez nos opportunités : https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois
Séverine
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Envie de donner un sens écologique à votre métier ? Nous sommes des acteurs clés de l'économie circulaire au Québec ! Notre mission : la destruction de produits périmés en contenants de verre (café, bière, boissons gazeuses). Nous récupérons les liquides pour la biométhanisation et recyclons le verre, face à très peu de concurrence sur le marché.
Avec une équipe tissée serrée d'environ 55 employés, nous offrons une culture d'entreprise dynamique, entrepreneuriale et sans syndicat, où l'entraide est au cœur de notre quotidien. Nous cherchons présentement notre prochain(e) **Électromécanicien(ne) Senior** pour prendre en charge notre tout nouveau quart de soir dédié à la maintenance préventive !
Avantages
Nous savons que votre expertise a de la valeur, c'est pourquoi nous offrons des conditions à la hauteur de votre expérience :
- Salaire très compétitif :** Entre **38 $et 43$ / heure**, selon votre expérience sur le marché.
- Prime de quart :** Ajout d'environ **2,00 $ à 2,50 $ / heure** pour le quart de soir.
- Stabilité et intégration :** Poste permanent (garantie de 90 jours) avec une **formation complète de 2 à 3 semaines de jour** pour vous familiariser avec nos équipements.
...
- Paie et révision : Paie versée chaque semaine et révision salariale annuelle
- Assurances collectives complètes : Payées à 50 % par l'employeur (incluant plusieurs choix, à valider selon cas)
- Équipements fournis à 100 % :** Outils fournis sur place (pas besoin de votre coffre !), uniformes avec bandes réfléchissantes fournis et lavés par l'entreprise (1 à 2 fois par semaine), et allocation de 150 $ par année pour vos bottes de sécurité.
- Santé et sécurité :** Équipements de manutention adaptés à votre disposition (palans, chariot élévateur, nacelle élévatrice) pour éviter les charges lourdes.
- Avantages sociaux :** 2 jours de maladie personnels, comité social dynamique (4 à 5 activités par année) et un superbe **chèque de Noël de 500 $** offert par l'actionnaire principal !
Prêt(e) à relever le défi et à vous joindre à une équipe diversifiée, inclusive et chaleureuse ?**
Postulez dès maintenant et venez bâtir l'avenir de l'économie circulaire avec nous !
(L'usage du masculin a pour unique but d'alléger le texte. Nous encourageons toute personne qualifiée, peu importe son genre ou sa nationalité, à postuler à compétences égales).
Responsabilités
Votre rôle au quotidien:
Relevant du superviseur de production et appuyé par notre nouvel ingénieur qui structure notre département, vous serez le maître d'œuvre de notre équipement en dehors des heures de forte production.
**Vos responsabilités :**
- Miser sur le préventif (60-70 %) : Réaliser l'entretien préventif de nos lignes de production pour éviter les bris imprévus.
- Interventions mécaniques (70 %) : Entretenir, monter et démonter nos équipements industriels (presses pneumatiques et hydrauliques, convoyeurs, séparateurs électromagnétiques, broyeurs, élévateurs à godets).
- Interventions électriques : Effectuer la lecture d'alarmes sur les panneaux, dépanner les systèmes de base et assister le superviseur pour les modifications complexes.
- Projets et correctif (30 %) : Participer aux changements de configuration, aux déplacements de machines et au dépannage.
- Documenter vos interventions de maintenance directement via notre nouvelle application mobile (ERP).
- Effectuer des travaux de soudure d'appoint et des tâches d'entretien mineures du bâtiment au besoin.
Qualifications
Le profil que nous recherchons
Formation : DEP en électromécanique requis.
Expérience : Profil Senior (5 ans et +), capable de travailler avec une grande autonomie.
Compétences clés : Fortes aptitudes en mécanique industrielle et grande aisance avec le volet électrique.
Savoir-être : Esprit d'équipe (« donneur-donneur »), débrouillardise et attitude collaborative.
Environnement :Être à l'aise de travailler dans un milieu s'apparentant à une carrière ou une usine de recyclage (présence de sable/verre, poussière, environnement humide avec des odeurs de liquides recyclés – bien que nos citernes soient pompées deux fois par jour).
Sommaire
Le poste d'Électromécanicien (ne) senior est une occasion unique de mettre votre talent au service d'une cause environnementale concrète. Avec notre équipe, vous assurez la fiabilité d'un processus industriel essentiel tout en propulsant votre propre carrière.
N’oubliez pas qu’une prime de référencement de 500 $ est offerte si vous nous présentez un candidat qualifié de votre réseau.
Pour postuler et donner un nouvel élan à votre parcours, envoyez votre CV dès aujourd'hui à severine.tremblay@randstad.ca ou consultez nos opportunités : https://www.randstad.ca/fr/chercheurs-demplois
Séverine
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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