Électromécanicien

-mécaniques
-électriques
-automatiques
-pneumatiques
-hydrauliques

Profil recherché :

Nous cherchons une personne très autonome, capable de travailler de nuit. Une expérience en maintenance sur des machines de plastique est considérée comme un atout majeur.

Conditions d'emploi :

-Salaire : entre 28$ et 32$ de l'heure
-Horaire : quart de nuit de semaine
-Lieu de travail : arrondissement de Saint-Laurent, à Montréal
-Disponibilité : immédiate

Avantages
Ce poste d'électromécanique de nuit dans une entreprise syndiquée, spécialisée dans le plastique, n'offre pas seulement un emploi, mais une réelle sécurité d'emploi et des bénéfices concrets.

Rejoignez une équipe stable et profitez d'avantages conçus pour votre bien-être et votre avenir :

Rémunération évolutive : Votre salaire augmente avec votre expérience.

Sécurité financière : Un régime d'épargne-retraite (REER) est offert pour vous aider à bâtir un avenir solide.

Bien-être complet : Protégez votre santé avec notre assurance santé, vie et vision, et ayez accès à un programme d'aide aux employés.

Stabilité et reconnaissance : Travaillez pour une entreprise établie, reconnue et qui a un syndicat.

Commodité : Le stationnement sur place est gratuit.

Responsabilités
Voici une description des tâches que l'électromécanicien de nuit effectuera dans le poste à Ville Saint-Laurent de l'usine du secteur plastique :

Maintenance et dépannage : Assurer le bon fonctionnement des équipements de production par la maintenance préventive et corrective. Diagnostiquer et résoudre des problèmes sur les systèmes pneumatiques, électriques, hydrauliques et mécaniques.

Soutien à la production : Intervenir rapidement pour les changements de lignes, le "troubleshooting" et la réduction des temps d'arrêt.

Amélioration continue : Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de plans d'action préventifs et à l'amélioration des procédures.

Tâches techniques variées : Effectuer des soudures, assister les sous-traitants, documenter les interventions et participer à divers projets techniques.

Autonomie et collaboration : Compléter les plans de travail, rapporter les problèmes non résolus à votre supérieur et maintenir la propreté de votre espace de travail.

Qualifications
Pour être considéré pour le poste d'électromécanicien de nuit à Ville Saint-Laurent de la manufacture de plastique, le candidat doit répondre aux critères suivants :

Formation et expérience : Vous devez posséder un DEP en électromécanique des systèmes automatisés ainsi que 2 à 5 ans d'expérience pertinente, idéalement dans un milieu manufacturier.

Autonomie et débrouillardise : Le poste de nuit exige une personne capable de prendre des initiatives et de résoudre des problèmes de manière autonome.

Rigueur et professionnalisme : Vous êtes reconnu pour votre sérieux, votre sens de l'organisation et votre souci du travail bien fait.

Efficacité et motivation : Vous accomplissez vos tâches avec rapidité et êtes constamment motivé à atteindre vos objectifs.

Sommaire
Si cette description correspond à votre personnalité et votre expérience de travail, envoyez dès maintenant votre CV et une brève description de vous-même à mon adresse courriel.

Et, si ce poste ne convient pas tout à fait à vos besoins, mais qu'il peut l'être pour une personne que vous connaissez, notez que Randstad offre une prime de référencement si vous me référer une connaissance. Cela m'aide à sauver du temps de sollicitation. Si je parviens à trouver un emploi à cette personne référée, Randstad vous donne 250 $ !

Merci de noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d’apprendre à vous connaître et de vous accompagner dans votre processus vers votre carrière de choix.

438 454-4564
lydia.oconnormessier@randstad.ca
Joignez-moi sur LinkedIn : Lydia O'Connor Messier
Agente de carrière et consultante agréée chez Randstad

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.