Electromecanicien

Vous cherchez un projet stimulant où l'innovation rencontre le respect de l'environnement ?
Nous avons l'opportunité parfaite pour vous au sein de l'industrie de la transformation du bois.

Pourquoi choisir ce défi ?
Imaginez travailler dans une usine flambant neuve (démarrage en octobre 2025), issue d’un investissement massif de près de 7 millions de dollars. Ici, on ne se contente pas de transformer le bois; on valorise chaque fibre pour créer de la biomasse, dans un environnement ultra-moderne et entièrement automatisé.

En tant qu'Électromécanicien / Mécanicien industriel, vous rejoignez une grande famille de 250 employés où l'entraide est au cœur du quotidien. Notre site de Saint-Michel-des-Saints n'est pas qu'un lieu de travail, c'est une communauté multiculturelle vibrante (Québec, France, Tunisie, Mexique, Afrique) qui vous attend.

Les "Plus" qui font la différence
Hébergement : Nous mettons à votre disposition une chambre dans une maison pour employés (gratuit les 3 premiers mois) pour faciliter votre installation à Saint-Michel-des-Saints.

Transport : Systèmes de covoiturage organisés entre collègues.

Avantages : Assurances collectives complètes, Programme d'Aide aux Employés (PAE) et environnement de travail propre (moins physique que l'industrie traditionnelle).

Avantages
Conditions de travail exceptionnelles !!!

Nous savons que votre temps est précieux. C'est pourquoi nous offrons un horaire de travail attractif en rotation 4-3-3-4 (12 heures par quart, de 6h à 18h ou de 18h à 6h). Cet horaire de travail permet un équilibre vie personnelle-professionnelle unique, avec une semaine de jour suivie d'une semaine de soir.

Lieu : Saint-Michel-des-Saints, au cœur de la nature.
Salaire : De 35$ à 42$ l'heure selon votre expérience.
Progression : Passage automatique à la Classe B (40,29 $) après seulement 600 heures si réussite de l'examen.
Temps supplémentaire : Entre 6h et 12h par semaine disponibles (payé à temps et demi pour les 8 premières heures, puis temps double ensuite !
Industrie : Leader dans l'industrie de la transformation du bois.
Avantages sociaux complets !

Responsabilités
Votre rôle au quotidien
Sous la supervision du surintendant électrique, l'Électromécanicien ou le mécanicien industriel assure la fiabilité de nos équipements de pointe. Vos tâches principales incluent :

Programmer et réparer des automates et systèmes de contrôle de procédés.

Entretenir des équipements massifs : granuleuses, tamis, séchoirs géants, brûleurs et bouilloires de grande capacité.

Diagnostiquer et corriger les pannes sur des systèmes hydrauliques, pneumatiques et électriques (40% électrique / 60% mécanique).

Gérer les opérations depuis des salles de contrôle modernes (gestion des écrans et systèmes d'urgence).

Participer activement à la maintenance préventive pour assurer la sécurité et l'efficacité de la production.

Qualifications
Profil recherché
Que vous soyez un Électromécanicien d'expérience ou un mécanicien industriel doué pour la soudure, votre talent nous intéresse.

DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou formation équivalente.

Minimum de 2 ans d'expérience en milieu industriel.

Esprit d'analyse, minutie et grande importance accordée à la santé et sécurité.

Ouverture d'esprit : Nous accueillons les travailleurs étrangers (permis fermés bienvenus).

Sommaire
Comment nous rejoindre ?
Prêt à faire le saut dans l'industrie de la transformation du bois avec un horaire de travail qui vous avantage ?

Nos services de recrutement sont entièrement gratuits pour les chercheurs d'emploi.

Envoyez votre CV dès maintenant à :
📧 marie-eve.jalbert@randstad.ca

Ne manquez pas votre chance de travailler dans l'une des 10 meilleures usines de bois d'œuvre au pays. Ce poste d'Électromécanicien ou mécanicien industriel est peut-être le tournant de votre carrière !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.