Electromecanicien

Joignez-vous à un leader québécois de la transformation alimentaire reconnu pour son innovation et ses installations à la fine pointe de la technologie. Nous recherchons un(e) passionné(e) de technique pour assurer la fiabilité de nos lignes de production automatisées au sein d'un environnement dynamique et propre.

Avantages
Pourquoi nous choisir ?
Salaire compétitif avec primes de quart et progression salariale établie.

Environnement moderne : Travaillez avec des équipements récents et des technologies de pointe.

Sécurité d'emploi : Entreprise en pleine expansion offrant une grande stabilité.

Avantages complets : Assurances collectives, REER, et programme de reconnaissance des employés.

Responsabilités
Effectuer le dépannage (troubleshooting) mécanique, électrique et pneumatique sur des équipements de haute précision.

Exécuter le plan de maintenance préventive pour minimiser les arrêts de production.

Participer activement à l'amélioration continue et à l'optimisation des cellules robotisées.

Intervenir sur des systèmes variés : convoyeurs, automates programmables, systèmes d'emballage et de pesée.

Assurer la conformité aux normes de salubrité et de sécurité les plus strictes de l'industrie

Qualifications
Formation : DEP en électromécanique, mécanique industrielle ou toute autre formation équivalente.

Expérience : Un minimum de 2 à 5 ans d'expérience en milieu manufacturier (l'expérience en milieu alimentaire est un atout majeur).

Compétences : Capacité à lire des plans complexes, débrouillardise et aisance avec les outils informatiques de maintenance (GMAO).

Atout : Connaissance en programmation de base (automates) et soudure TIG/Stainless.

Sommaire
Ce poste d'Électromécanicien représente une excellente occasion de consolider votre carrière dans un environnement structuré. Si votre profil correspond aux exigences, faites parvenir votre CV à l'adresse courriel francois.boivin@randstad.ca.

Nous offrons une prime de référencement de 250 $ si vous nous recommandez un ami, un membre de la famille ou un collègue qui est embauché. Pour toute question, contactez François Boivin au 418-525-7841.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.