détails d'emploi
Nous recherchons actuellement un électromécanicien pour travailler dans un poste permanent. Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous!
Poste: Électromécanicien
Quart: Nuit
Salaire: 32$ à 42$ selon l'expérience
...
Emplacement: Vaudreuil
Domaine: Emballage
Avantages
Les avantages du poste d'électromécanicien.
Salaire compétitif
Régime de retraite
Assurance collective
3 semaines de vacances
Stationnement
possibilités d'avancement
Responsabilités
Les responsabilités du poste d'électromécanicien:
Maintenance et Réparation : Effectuer le diagnostic, le démontage, le contrôle, le remplacement, le remontage et le réglage d'organes complexes (bobinages, variateurs, automates, roulements, etc.).
Maintenance Préventive et de Routine : Réaliser des tâches d'entretien préventif et courant, incluant le graissage, le resserrage des contacts, le dépoussiérage, la vérification des pièces d'usure, et la tension des courroies.
Diagnostic et Contrôle : Comprendre l'origine des pannes, identifier les composantes défaillantes par des tests et mesures (vibrations, signaux électriques, etc.) et contrôler l'état des équipements à l'arrêt et en fonctionnement à l'aide d'instruments de mesure.
Analyse et Réglage : Lire et interpréter rapidement des plans et schémas techniques. Effectuer des réglages précis (mécaniques et électroniques) selon la documentation technique et les besoins de la production (cadence, pression, débit).
Communication : Échanger efficacement l'information avec les collègues et la direction.
Qualifications
Les qualifications du poste d'électromécanicien:
DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle ;
Minimum 5 ans d’expériences en milieu manufacturier;
Posséder sa carte RCA (atout)
Maîtrise du français (oral et écrit) ;
Bon esprit d’équipe; souci du détail; autonome.
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Georges pour discuter des différentes possibilités d’emploi.
Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons actuellement un électromécanicien pour travailler dans un poste permanent. Vous êtes à la recherche d'un horaire stable? Des défis stimulants dans votre travail? Des possibilités d'avancement à l'interne dans le domaine de la gestion? Ce poste est pour vous!
Poste: Électromécanicien
Quart: Nuit
Salaire: 32$ à 42$ selon l'expérience
Emplacement: Vaudreuil
Domaine: Emballage
Avantages
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Salaire compétitif
Régime de retraite
Assurance collective
3 semaines de vacances
Stationnement
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Responsabilités
Les responsabilités du poste d'électromécanicien:
Maintenance et Réparation : Effectuer le diagnostic, le démontage, le contrôle, le remplacement, le remontage et le réglage d'organes complexes (bobinages, variateurs, automates, roulements, etc.).
Maintenance Préventive et de Routine : Réaliser des tâches d'entretien préventif et courant, incluant le graissage, le resserrage des contacts, le dépoussiérage, la vérification des pièces d'usure, et la tension des courroies.
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Diagnostic et Contrôle : Comprendre l'origine des pannes, identifier les composantes défaillantes par des tests et mesures (vibrations, signaux électriques, etc.) et contrôler l'état des équipements à l'arrêt et en fonctionnement à l'aide d'instruments de mesure.
Analyse et Réglage : Lire et interpréter rapidement des plans et schémas techniques. Effectuer des réglages précis (mécaniques et électroniques) selon la documentation technique et les besoins de la production (cadence, pression, débit).
Communication : Échanger efficacement l'information avec les collègues et la direction.
Qualifications
Les qualifications du poste d'électromécanicien:
DEP en électromécanique ou en mécanique industrielle ;
Minimum 5 ans d’expériences en milieu manufacturier;
Posséder sa carte RCA (atout)
Maîtrise du français (oral et écrit) ;
Bon esprit d’équipe; souci du détail; autonome.
Sommaire
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Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à georges.azouri@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 500$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Georges
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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