détails d'emploi
Nous recrutons un électromécanicien qualifié pour occuper un rôle stratégique au sein d'une usine moderne et hautement automatisée. Cette opportunité d'emploi permanente s'adresse à un professionnel rigoureux qui souhaite s'investir dans des projets stimulants.
Poste: Électromécanicien
Type: Permanent
Horaire : rotatif
...
Emplacement: Vaudreuil
Salaire: 35$ à 40$ l'heure
Industrie: Emballage
Avantages
Les avantages du poste d'électromécanicien:
Poste Permanent
Compagnie syndiquée
Avantages sociaux complets
Bonification selon le rendement
Télémédecine
Responsabilités
Les responsabilités du poste d'électromécanicien:
Assurer la mécanique industrielle et le bon fonctionnement d'équipements de pointe et de leurs périphériques :
Onduleuse de carton, presses flexographiques, attacheuses, brocheuses et cireuses
Inspecter régulièrement les lignes de production et effectuer les ajustements fins pour garantir la qualité du produit et la performance des machines.
Participer activement au diagnostic des pannes et exécuter les travaux correctifs nécessaires, tant au niveau mécanique qu'électrique.
Soutenir la logistique interne en réalisant des travaux occasionnels d'entretien général liés au bâtiment, aux bureaux ou à d'autres infrastructures selon les besoins du moment.
Qualifications
Les qualifications du poste d'électromécanicien:
Possède un DEP en électromécanique. Les diplômes reconnus par le MIFI seront considérés
Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Licence C ou sa carte RCA (atout)
Posséder une attitude axée sur la résolution de problèmes et une grande rigueur dans l'exécution des tâches.
Sommaire
Ce poste d'électromécanicien à Vaudreuil représente l'opportunité idéale pour un technicien qui souhaite valider ses compétences dans un environnement industriel stimulant.
Pour postuler ou pour obtenir plus de détails, contactez-moi dès aujourd'hui en envoyant votre curriculum vitae à georges.azouri@randstad.ca. De plus, nous offrons une prime de référencement de 500 $ si vous me suggérez un collègue, un ami ou un membre de votre famille pour ce rôle.
Échangeons ensemble sur votre avenir, mon nom est Georges.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recrutons un électromécanicien qualifié pour occuper un rôle stratégique au sein d'une usine moderne et hautement automatisée. Cette opportunité d'emploi permanente s'adresse à un professionnel rigoureux qui souhaite s'investir dans des projets stimulants.
Poste: Électromécanicien
Type: Permanent
Horaire : rotatif
Emplacement: Vaudreuil
Salaire: 35$ à 40$ l'heure
Industrie: Emballage
Avantages
Les avantages du poste d'électromécanicien:
Poste Permanent
Compagnie syndiquée
Avantages sociaux complets
Bonification selon le rendement
Télémédecine
Responsabilités
Les responsabilités du poste d'électromécanicien:
Assurer la mécanique industrielle et le bon fonctionnement d'équipements de pointe et de leurs périphériques :
Onduleuse de carton, presses flexographiques, attacheuses, brocheuses et cireuses
Inspecter régulièrement les lignes de production et effectuer les ajustements fins pour garantir la qualité du produit et la performance des machines.
Participer activement au diagnostic des pannes et exécuter les travaux correctifs nécessaires, tant au niveau mécanique qu'électrique.
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Soutenir la logistique interne en réalisant des travaux occasionnels d'entretien général liés au bâtiment, aux bureaux ou à d'autres infrastructures selon les besoins du moment.
Qualifications
Les qualifications du poste d'électromécanicien:
Possède un DEP en électromécanique. Les diplômes reconnus par le MIFI seront considérés
Avoir un minimum de 5 ans d'expérience dans un poste similaire
Licence C ou sa carte RCA (atout)
Posséder une attitude axée sur la résolution de problèmes et une grande rigueur dans l'exécution des tâches.
Sommaire
Ce poste d'électromécanicien à Vaudreuil représente l'opportunité idéale pour un technicien qui souhaite valider ses compétences dans un environnement industriel stimulant.
Pour postuler ou pour obtenir plus de détails, contactez-moi dès aujourd'hui en envoyant votre curriculum vitae à georges.azouri@randstad.ca. De plus, nous offrons une prime de référencement de 500 $ si vous me suggérez un collègue, un ami ou un membre de votre famille pour ce rôle.
Échangeons ensemble sur votre avenir, mon nom est Georges.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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