détails d'emploi
Électrotechnicien(ne) – Licence C
📍 Usine située à LaSalle 🕒 Quart rotatif – 12 heures
Une entreprise manufacturière bien établie recherche un(e) Électrotechnicien(ne) possédant une licence C pour intégrer son équipe de maintenance à l’usine de LaSalle. Il s’agit d’une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement structuré, technique et axé sur la sécurité.
...
🕘 Horaire :
Quarts rotatifs de 12 heures (jour/nuit/fins de semaine)
Cycle de rotation sur 8 semaines
Semaines de 36h et 48h en alternance
Avantages
💰 Conditions de travail avantageuses :
Salaire horaire : 40,25 $
Primes offertes pour les quarts de nuit, fins de semaine et quarts de 12 heures
Possibilité de temps supplémentaire
Allocation annuelle pour outils : jusqu’à 300 $
Assurances collectives (après la période de probation)
Régime de retraite (après la période de probation)
Responsabilités
🛠️ Responsabilités principales :
Effectuer l'entretien et la réparation des équipements électriques de production, des moteurs, convoyeurs, systèmes de ventilation, panneaux et boîtes électriques
Collaborer aux travaux majeurs et projets d’amélioration avec l’équipe de maintenance
Intervenir sur les systèmes automatisés, variateurs, servomoteurs, interfaces HMI, etc.
Respecter les normes de sécurité et les procédures internes
Réaliser des interventions de dépannage de façon autonome et efficace
Qualifications
🎯 Profil recherché :
Licence C valide (obligatoire)
Formation technique : AEC ou DEP en automatisation, électrotechnique ou instrumentation
3 ans d’expérience minimale en milieu industriel
Maîtrise des automates (PLC), contrôleurs de vitesse, servomoteurs et systèmes HMI
Connaissance en appareillage de contrôle et instrumentation
Autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe
Réussite d’un test technique à l’embauche
👷♂️ Ce que nous recherchons chez vous :
Une passion pour le dépannage et les environnements industriels automatisés
Une approche rigoureuse de la sécurité
Le goût d’apprendre, de contribuer à des projets d’amélioration, et de s’intégrer à une équipe technique dynamique
Sommaire
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postuler cet emploi et appelez Véronique pour discuter des différentes possibilités d’emploi.
Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à veronique.landry@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte!
Au plaisir de faire connaissance!
Véronique
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Électrotechnicien(ne) – Licence C
📍 Usine située à LaSalle 🕒 Quart rotatif – 12 heures
Une entreprise manufacturière bien établie recherche un(e) Électrotechnicien(ne) possédant une licence C pour intégrer son équipe de maintenance à l’usine de LaSalle. Il s’agit d’une excellente opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement structuré, technique et axé sur la sécurité.
🕘 Horaire :
Quarts rotatifs de 12 heures (jour/nuit/fins de semaine)
Cycle de rotation sur 8 semaines
Semaines de 36h et 48h en alternance
Avantages
💰 Conditions de travail avantageuses :
Salaire horaire : 40,25 $
Primes offertes pour les quarts de nuit, fins de semaine et quarts de 12 heures
Possibilité de temps supplémentaire
Allocation annuelle pour outils : jusqu’à 300 $
Assurances collectives (après la période de probation)
Régime de retraite (après la période de probation)
Responsabilités
🛠️ Responsabilités principales :
Effectuer l'entretien et la réparation des équipements électriques de production, des moteurs, convoyeurs, systèmes de ventilation, panneaux et boîtes électriques
...
Collaborer aux travaux majeurs et projets d’amélioration avec l’équipe de maintenance
Intervenir sur les systèmes automatisés, variateurs, servomoteurs, interfaces HMI, etc.
Respecter les normes de sécurité et les procédures internes
Réaliser des interventions de dépannage de façon autonome et efficace
Qualifications
🎯 Profil recherché :
Licence C valide (obligatoire)
Formation technique : AEC ou DEP en automatisation, électrotechnique ou instrumentation
3 ans d’expérience minimale en milieu industriel
Maîtrise des automates (PLC), contrôleurs de vitesse, servomoteurs et systèmes HMI
Connaissance en appareillage de contrôle et instrumentation
Autonomie, débrouillardise et esprit d’équipe
Réussite d’un test technique à l’embauche
👷♂️ Ce que nous recherchons chez vous :
Une passion pour le dépannage et les environnements industriels automatisés
Une approche rigoureuse de la sécurité
Le goût d’apprendre, de contribuer à des projets d’amélioration, et de s’intégrer à une équipe technique dynamique
Sommaire
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Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à veronique.landry@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressés à ce poste, alors donne-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous, car une prime de référencement de 250$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte!
Au plaisir de faire connaissance!
Véronique
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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