détails d'emploi
Vous êtes un(e) Électrotechnicien(ne) spécialisé(e) en automatisation et prêt(e) à optimiser des systèmes de production complexes? Nous recrutons pour une entreprise manufacturière de premier plan, reconnue pour son innovation et la qualité de son milieu de travail. Cette opportunité de carrière à Rougemont vous place au cœur des opérations, où
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votre expertise technique sera essentielle pour améliorer le rendement et assurer la fiabilité des équipements. Nous recherchons un(e) Électrotechnicien(ne) expérimenté(e) pour gérer la programmation et l'entretien électrique de pointe. Si vous êtes une ressource clé dans la résolution de problèmes électroniques et que vous souhaitez évoluer au sein d'une organisation solide dans la région de Rougemont, découvrez ce défi stimulant.
Avantages
Rémunération de Haut Niveau : Salaire horaire concurrentiel établi à 42,71 $, avec de réelles perspectives d'avancement professionnel.
Programme de Rétention Complet : Régime complet d'assurances collectives, régime de retraite avec participation de l'employeur et programme d'aide aux employés.
Équilibre Vie Professionnelle/Personnelle : Plusieurs semaines de vacances, 11 jours fériés et 3 congés mobiles annuellement.
Reconnaissance et Bonification : Programmes de reconnaissance, incluant un boni d’assiduité et un boni forfaitaire pour augmenter vos revenus.
Facilités sur Place : Accès à un gymnase mis à votre disposition directement sur le lieu de travail à Rougemont pour maintenir un mode de vie actif.
Culture d'Entreprise Active : Participation à diverses activités sociales organisées par l'employeur.
Responsabilités
Détecter, diagnostiquer et réparer les défaillances électriques et électroniques complexes sur les équipements de production.
Programmer divers automates et interfaces logicielles pour optimiser la performance et faciliter la maintenance des systèmes.
Assurer la mise à jour rigoureuse des schémas électriques, des listes de programmes et de la documentation technique associée.
Exécuter et suivre le plan de maintenance préventive afin de minimiser les temps d'arrêt non planifiés.
Effectuer la calibration des divers équipements et instruments pour garantir la conformité et la qualité constante de la production.
Gérer l'inventaire des pièces de rechange critiques et coordonner les commandes pour planifier efficacement les réparations futures.
Qualifications
Détenir un DEC ou une AEC en Électrotechnique ou une expérience équivalente de trois à cinq ans en milieu industriel.
Posséder une expertise confirmée dans la programmation de différents types d'automates programmables (PLC).
La maîtrise du logiciel AutoCAD est requise pour la lecture et la conception de schémas électriques.
Avoir une connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire pour communiquer efficacement avec certains fournisseurs techniques unilingues.
Être à l'aise avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office et un logiciel de gestion de la maintenance (GMAO).
La possession d'une Licence C (hors construction) est considérée comme un atout majeur pour ce rôle.
Sommaire
Cette opportunité d'Électrotechnicien(ne) de jour ou de soir représente un excellent défi professionnel au sein d'une entreprise solide dans la région de Rougemont. Si vous êtes prêt à mettre votre expertise en automatisation et en maintenance électrique à profit, n'attendez plus.
Nous offrons une prime de référencement de 500 $ si vous nous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui sera embauché.
Contactez Emmanuelle Desnoyers directement pour discuter de ce rôle d'Électrotechnicien.
Envoyez votre CV à cette adresse courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca Numéro de téléphone : 450-361-0299.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un(e) Électrotechnicien(ne) spécialisé(e) en automatisation et prêt(e) à optimiser des systèmes de production complexes? Nous recrutons pour une entreprise manufacturière de premier plan, reconnue pour son innovation et la qualité de son milieu de travail. Cette opportunité de carrière à Rougemont vous place au cœur des opérations, où votre expertise technique sera essentielle pour améliorer le rendement et assurer la fiabilité des équipements. Nous recherchons un(e) Électrotechnicien(ne) expérimenté(e) pour gérer la programmation et l'entretien électrique de pointe. Si vous êtes une ressource clé dans la résolution de problèmes électroniques et que vous souhaitez évoluer au sein d'une organisation solide dans la région de Rougemont, découvrez ce défi stimulant.
Avantages
Rémunération de Haut Niveau : Salaire horaire concurrentiel établi à 42,71 $, avec de réelles perspectives d'avancement professionnel.
Programme de Rétention Complet : Régime complet d'assurances collectives, régime de retraite avec participation de l'employeur et programme d'aide aux employés.
Équilibre Vie Professionnelle/Personnelle : Plusieurs semaines de vacances, 11 jours fériés et 3 congés mobiles annuellement.
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Reconnaissance et Bonification : Programmes de reconnaissance, incluant un boni d’assiduité et un boni forfaitaire pour augmenter vos revenus.
Facilités sur Place : Accès à un gymnase mis à votre disposition directement sur le lieu de travail à Rougemont pour maintenir un mode de vie actif.
Culture d'Entreprise Active : Participation à diverses activités sociales organisées par l'employeur.
Responsabilités
Détecter, diagnostiquer et réparer les défaillances électriques et électroniques complexes sur les équipements de production.
Programmer divers automates et interfaces logicielles pour optimiser la performance et faciliter la maintenance des systèmes.
Assurer la mise à jour rigoureuse des schémas électriques, des listes de programmes et de la documentation technique associée.
Exécuter et suivre le plan de maintenance préventive afin de minimiser les temps d'arrêt non planifiés.
Effectuer la calibration des divers équipements et instruments pour garantir la conformité et la qualité constante de la production.
Gérer l'inventaire des pièces de rechange critiques et coordonner les commandes pour planifier efficacement les réparations futures.
Qualifications
Détenir un DEC ou une AEC en Électrotechnique ou une expérience équivalente de trois à cinq ans en milieu industriel.
Posséder une expertise confirmée dans la programmation de différents types d'automates programmables (PLC).
La maîtrise du logiciel AutoCAD est requise pour la lecture et la conception de schémas électriques.
Avoir une connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire pour communiquer efficacement avec certains fournisseurs techniques unilingues.
Être à l'aise avec les outils informatiques, notamment la suite Microsoft Office et un logiciel de gestion de la maintenance (GMAO).
La possession d'une Licence C (hors construction) est considérée comme un atout majeur pour ce rôle.
Sommaire
Cette opportunité d'Électrotechnicien(ne) de jour ou de soir représente un excellent défi professionnel au sein d'une entreprise solide dans la région de Rougemont. Si vous êtes prêt à mettre votre expertise en automatisation et en maintenance électrique à profit, n'attendez plus.
Nous offrons une prime de référencement de 500 $ si vous nous référez un ami, un membre de votre famille ou un collègue qui sera embauché.
Contactez Emmanuelle Desnoyers directement pour discuter de ce rôle d'Électrotechnicien.
Envoyez votre CV à cette adresse courriel : emmanuelle.desnoyers@randstad.ca Numéro de téléphone : 450-361-0299.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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