ELECTROTECHNICIEN

Rejoignez une multinationale de premier plan à la recherche d'un électrotechnicien pour son usine de Lachine. Vous évoluerez dans un environnement de travail hautement dynamique, sécuritaire et bien structuré. Sous la supervision du mécanicien en chef et du directeur de production, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et l'exécution des activités de maintenance pour l'ensemble des installations.



Avantages
Poste permanent au sein d'une entreprise de renommée internationale.

Excellente rémunération et gamme complète d'avantages sociaux.

Environnement syndiqué offrant de bonnes conditions de travail.

Tous les outils de travail sont fournis par l'entreprise.

Nombreuses possibilités d'avancement de carrière à l'interne.

Travaillez dans un milieu propre et qui priorise la sécurité avant tout.



Responsabilités
Coordonner les priorités de maintenance (60 % réactif, 40 % préventif) en collaboration avec le mécanicien en chef.

Diagnostiquer des pannes et résoudre des problèmes techniques de manière méthodique sur les lignes de production.

Gérer des mini-projets d'amélioration en assurant une communication fluide avec les superviseurs pour minimiser les impacts sur la production.

Assurer le suivi et l'entrée de données des nouveaux équipements dans le programme de maintenance préventive.

Travailler avec des systèmes de contrôle, d'automatisation et d'instrumentation variés.



Qualifications
Formation : DEP en électromécanique ou en électrotechnique.

Certification : Licence C (ou en voie de l'obtenir).

Expérience : 4 à 5 ans d'expérience pertinente, démontrant une bonne stabilité d'emploi.

Compétences techniques :

Excellente connaissance des automates programmables (PLC), idéalement Allen Bradley, Siemens, etc.

Bonnes connaissances en instrumentation, systèmes de contrôle et automatisation.

Expérience de travail sur des lignes de production.

Aptitudes : Grande débrouillardise et capacité à résoudre des problèmes de manière efficace.

5 - Sommaire
Ce poste représente une excellente opportunité de carrière pour un électrotechnicien cherchant à intégrer une entreprise solide et à relever des défis stimulants. Si vous êtes prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur, nous voulons vous rencontrer.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV dès maintenant à Véronique Landry à l'adresse suivante : veronique.landry@randstad.ca.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter :
Véronique Landry
Téléphone : 438 435-9576

Sommaire
Ce poste représente une excellente opportunité de carrière pour un électrotechnicien cherchant à intégrer une entreprise solide et à relever des défis stimulants. Si vous êtes prêt à faire passer votre carrière au niveau supérieur, nous voulons vous rencontrer.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV dès maintenant à Véronique Landry à l'adresse suivante : veronique.landry@randstad.ca.

Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter :
Véronique Landry
Téléphone : 438 435-9576

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.