Emballeur - Cowansville

Titre du poste : Emballeur
Horaire : Continental 3-2-2-3 de nuit (19 h à 7 h) — Note : disponibilité de jour requise pour remplacements (même formule 3-2-2-3, quarts de 12 h)
Salaire : 24,33 $/h (incluant prime d'assiduité de 2,50 $/h) + primes de nuit et de week-end
Emplacement : Cowansville

Avantages
Voici les conditions avantageuses que nous t'offrons :

Statut : Poste temporaire avec une forte possibilité d'embauche permanente.
Horaire stable : Mode continental (3-2-2-3) de nuit de 19 h à 7 h (disponibilité 1 fin de semaine sur 2).
À noter qu'il faut occasionnellement être disponible de jour pour effectuer des remplacements selon les mêmes modalités (quarts de 12 h en 3-2-2-3).
Rémunération attractive : Salaire de base à 24,33 $/h (prime d'assiduité incluse). Ajoutez une prime de nuit de +1,25 $/h (total de 25,58 $/h) ainsi que +0,50 $/h le week-end.

Avantages sociaux après embauche permanente :

Régime REER collectif et jours fériés payés.
Assurance collective complète (médicale, dentaire, vie, voyage) après 3 mois.
Remboursement des vêtements et bottes de travail après 6 mois.
Formation de cariste offerte directement à l'interne.
Possibilité d'avancement professionnel vers un poste d'opérateur d'extrusion.

Responsabilités
Vos responsabilités quotidiennes en tant qu'emballeur :

Conditionner les produits de vinyle et les empiler soigneusement sur les palettes.

Préparer, étiqueter et sécuriser le matériel avant l'expédition.
Effectuer une vérification visuelle rapide pour garantir la qualité.
Entraider l'équipe lors des opérations annexes (confection de caisses, broyage).
Maintenir un environnement de travail propre et sécuritaire.

Qualifications
Tu souhaites avoir du succès dans ce rôle ? Voici ce qu'il est important de retenir :

Capacité physique à soulever des charges allant jusqu'à 50 lb.
À l'aise avec un travail répétitif et plutôt statique.
Capacité à travailler debout pendant tout le quart de 12 h (à l'exception des pauses).
Esprit d'équipe, fiabilité et attitude positive.

Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Soumets ta candidature sans attendre :

Postule directement en ligne à cette offre.
OU
Envoie ton CV mis à jour à : emilie.briere@randstad.ca

Au plaisir de discuter avec toi très bientôt !

Émilie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.