Engineering Technician

Vous ferez partie du département Performance et Analyse, où vous mènerez des analyses et des investigations sur tous les aspects des turbines à gaz et des équipements de centrale en service dans les installations des clients.

Dans le cadre de ce poste, vous pourrez faire preuve de créativité, aider à résoudre les problèmes opérationnels des clients et interagir avec les départements d'Ingénierie, de Soutien technique et du Centre de diagnostic à distance de Siemens Energy. Vous participerez au plus haut niveau de dépannage et d'analyse des défaillances, en jouant un rôle actif dans le soutien aux clients existants ainsi que dans la proposition de solutions pour réduire l'impact environnemental de nos produits par des modifications de cycle et l'utilisation de carburants alternatifs. Pour ce faire, vous travaillerez au sein d'équipes multidisciplinaires en utilisant des outils commerciaux et propriétaires pour effectuer l'analyse des données opérationnelles tout au long du cycle de vie du produit.





Avantages
L'occasion de travailler et d'évoluer au sein d'une entreprise de renom, avec une rémunération concurrentielle.

Responsabilités
Votre contribution (responsabilités)

Vous enquêterez sur les problèmes spécifiques des clients et fournirez des recommandations concernant soit des problèmes survenus, soit des mesures proactives pouvant être prises pour optimiser le fonctionnement de l'équipement.

Vous effectuerez l'analyse des données opérationnelles tout au long du cycle de vie de l'équipement et fournirez des recommandations aux chefs de projet, aux chefs de produit, ainsi qu'aux équipes de Soutien opérationnel, de Soutien technique et de Diagnostic à distance.

Vous développerez et mettrez en œuvre des améliorations dans les outils, les méthodes et les processus qui permettent une analyse automatisée et une indication précoce des changements de performance de l'équipement, tout en permettant de déterminer la cause première avec plus de précision.

Vous prendrez part à des analyses de cause première.

Vous représenterez l'expertise en matière de Performance et Analyse et formulerez des recommandations aux chefs de projet, aux chefs de produit, au service de Soutien technique et à la communauté de l'ingénierie.

Qualifications
Votre profil (exigences):

Vous détenez un baccalauréat ou une maîtrise en génie aérospatial, en génie mécanique ou dans une autre discipline pertinente.

Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français.

Vous vous intéressez à la thermodynamique, aux principes de performance des turbines à gaz et aux méthodes d'analyse.

Vous avez des connaissances en Python ou dans un autre langage de programmation. La connaissance de SQL ou de Snowflake pour les requêtes de bases de données serait un atout.

Vous avez une nature curieuse et des compétences pragmatiques en résolution de problèmes.

Vous êtes motivé(e) par la contribution à des équipes multidisciplinaires et par le développement de solutions d'ingénierie novatrices.

Vous vous intéressez à la technologie des turbines à gaz et souhaitez contribuer à son développement pour qu'elle demeure une technologie utile tout au long de la transition énergétique.

Une expérience appliquée de la performance et de l'opérabilité des turbines à gaz est un atout.

Sommaire
Les candidats intéressés peuvent envoyer leur curriculum vitae à Leslie à l'adresse leslie.walker@randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.