Entrepreneur / Opérateur-Gestionnaire de commerce de détail

Vous avez l'ambition de piloter votre propre entreprise tout en étant soutenu par un leader international du commerce de détail et de l'énergie? Nous recrutons actuellement des Opérateurs-Gestionnaires pour notre client, un acteur majeur du secteur. C'est une chance unique de prendre les rênes d'un ou de plusieurs établissements dans la région de Québec. Si vous êtes prêt à investir dans votre avenir et à gérer une opération performante, cette opportunité est conçue pour vous. Lisez la suite pour découvrir comment transformer votre vision en succès commercial.

C'est l'opportunité de devenir votre propre patron à Québec, en propulsant un (ou plusieurs) commerce(s) de détail vers de nouveaux sommets. Si vous avez l'esprit entrepreneurial et le profil d'Opérateur-Gestionnaire que nous cherchons, ne manquez pas cette vague.

Votre avenir en affaires commence ici. Faites parvenir votre CV à Viviane Graillon dès aujourd'hui à viviane.graillon@randstad.ca.

Avantages
Avantages

Vous bénéficiez d'un modèle d'affaires éprouvé et d'un soutien opérationnel constant.

Vous profitez de programmes de marketing nationaux, de promotions et de planogrammes établis.

Vous recevez une formation complète (théorique et sur site) pour assurer votre succès dès le départ.

Vous gérez des sites entièrement équipés, bien entretenus et prêts pour les clients.

Vous opérez avec une prise en charge des principaux coûts d'entretien et de services publics, optimisant votre flux de trésorerie.

Vous agissez comme un propriétaire indépendant tout en représentant une marque reconnue et respectée.

Responsabilités
Responsabilités

Piloter l'ensemble des opérations quotidiennes, incluant la gestion financière et le contrôle des budgets.

Recruter, former et mobiliser une équipe performante axée sur le service à la clientèle.

Garantir une expérience client exceptionnelle en maintenant des standards élevés de propreté et de service.

Identifier et mettre en œuvre des stratégies locales pour maximiser les ventes et la rentabilité de vos établissements à Québec.

Assurer le respect rigoureux de toutes les normes opérationnelles, de sécurité et environnementales.

Gérer les stocks du dépanneur et assumer la responsabilité financière des pertes potentielles.

Qualifications
Vous maîtrisez le français et l'anglais et possédez d'excellentes aptitudes en communication.
Vous avez une expérience confirmée en gestion d'équipes (minimum 5 employés) dans le commerce de détail, la restauration ou les services, incluant la gestion budgétaire
.Vous possédez la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente et un dossier de crédit et judiciaire satisfaisant.
Vous êtes domicilié à moins de deux heures de vos établissements potentiels.
Vous disposez d'une capacité d'investissement minimale de 150 000 $(dont 75 000$ en liquidités) pour un premier établissement.
Pour l'exploitation de plusieurs établissements, vous devez démontrer une capacité financière et une expérience en gestion multi-sites proportionnelles au nombre d'unités visées.

Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?

Contactez-moi /faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.

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L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.