détails d'emploi
Avez-vous toujours rêvé d'allier la précision de la mise en plan à l'analyse financière stratégique de projets de construction ? Recherchez-vous un rôle dynamique où votre vision technique des systèmes d'air prend vie autant au bureau que sur le terrain ? Êtes-vous motivé par le désir de façonner la qualité de l'air intérieur de grands espaces commerciaux, institutionnels et industriels ?
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Si vous aspirez à évoluer au sein d'une organisation à échelle humaine axée sur la proximité, la stabilité et l'innovation à Blainville, cette opportunité saura capter toute votre attention. En somme, le rôle de concepteur technique hvac consiste à prendre en charge la conception sur mesure de systèmes de ventilation tout en gérant la quantification des coûts et l'estimation pour des projets privés diversifiés, combinant travail de création et suivi sur les chantiers.
Avantages
Rejoindre notre équipe d'experts dont la vocation est d'offrir des solutions de traitement de l'air sur mesure et durables à Blainville vous donne accès à une panoplie d'avantages incomparables :
Compensation financière globale élevée : Un salaire annuel très compétitif oscillant entre 110 000 $et 150 000$, assorti de primes de performance très stimulantes.
Temps de repos exceptionnel : Bénéficiez immédiatement de 5 semaines de vacances payées par année dès votre embauche pour assurer une conciliation travail-vie personnelle optimale.
Horaires flexibles : Aménagement du temps de travail offrant une belle souplesse au quotidien pour adapter votre horaire personnel et professionnel.
Couverture médicale étendue : Un programme d'assurances collectives très complet protégeant votre santé ainsi que celle de votre famille.
Compte de bien-être personnalisé : Un montant annuel de 500 $ mis à votre disposition pour vos abonnements sportifs, activités physiques et équipements de santé.
Avancement et perfectionnement : Accès continu à des formations techniques spécialisées pour faire progresser vos connaissances.
Environnement de travail humain : Culture d'entreprise conviviale, dynamique et rassembleuse avec des activités sociales financées (5 à 7, événements corporatifs) dans nos locaux modernes situés à Blainville.
Rôle hybride et polyvalent : Équilibre idéal entre le travail de bureau et les sorties régulières sur le terrain pour garder un contact direct avec la réalité des travaux.
Responsabilités
En exerçant la fonction de concepteur technique hvac, vos responsabilités quotidiennes seront simples et claires :
Élaborer des concepts et schémas techniques complets pour les réseaux de ventilation et de traitement de l'air.
Effectuer des visites de chantier régulières dans la région pour vérifier l'avancement et la conformité des installations.
Analyser les coûts, calculer les quantités de matériaux et monter les dossiers de soumission pour des projets de 10 k$ à plus de 900 k$.
Transmettre vos connaissances et apporter un soutien technique aux chargés de projets internes.
Utiliser les outils informatiques spécialisés tels qu'AutoCAD et Planswift.
Qualifications
Pour vous démarquer et réussir dans vos fonctions de concepteur technique hvac, nous recherchons le profil suivant :
Cumuler un minimum de 5 ans d'expérience pratique combinant la conception et l'estimation dans le domaine de la ventilation.
Avoir impérativement acquis son expérience au sein d'un entrepreneur général ou d'un entrepreneur spécialisé en mécanique du bâtiment.
Détenir une formation académique pertinente telle qu'un DEC en mécanique du bâtiment ou un DEP en dessin de bâtiment ou dessin industriel.
Faire preuve d'autonomie, de précision et d'une excellente capacité à travailler en équipe.
Démontrer de bonnes aptitudes de communication pour vulgariser les notions techniques auprès des collègues.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme concepteur technique hvac vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avez-vous toujours rêvé d'allier la précision de la mise en plan à l'analyse financière stratégique de projets de construction ? Recherchez-vous un rôle dynamique où votre vision technique des systèmes d'air prend vie autant au bureau que sur le terrain ? Êtes-vous motivé par le désir de façonner la qualité de l'air intérieur de grands espaces commerciaux, institutionnels et industriels ?
Si vous aspirez à évoluer au sein d'une organisation à échelle humaine axée sur la proximité, la stabilité et l'innovation à Blainville, cette opportunité saura capter toute votre attention. En somme, le rôle de concepteur technique hvac consiste à prendre en charge la conception sur mesure de systèmes de ventilation tout en gérant la quantification des coûts et l'estimation pour des projets privés diversifiés, combinant travail de création et suivi sur les chantiers.
Avantages
Rejoindre notre équipe d'experts dont la vocation est d'offrir des solutions de traitement de l'air sur mesure et durables à Blainville vous donne accès à une panoplie d'avantages incomparables :
Compensation financière globale élevée : Un salaire annuel très compétitif oscillant entre 110 000 $et 150 000$, assorti de primes de performance très stimulantes.
...
Temps de repos exceptionnel : Bénéficiez immédiatement de 5 semaines de vacances payées par année dès votre embauche pour assurer une conciliation travail-vie personnelle optimale.
Horaires flexibles : Aménagement du temps de travail offrant une belle souplesse au quotidien pour adapter votre horaire personnel et professionnel.
Couverture médicale étendue : Un programme d'assurances collectives très complet protégeant votre santé ainsi que celle de votre famille.
Compte de bien-être personnalisé : Un montant annuel de 500 $ mis à votre disposition pour vos abonnements sportifs, activités physiques et équipements de santé.
Avancement et perfectionnement : Accès continu à des formations techniques spécialisées pour faire progresser vos connaissances.
Environnement de travail humain : Culture d'entreprise conviviale, dynamique et rassembleuse avec des activités sociales financées (5 à 7, événements corporatifs) dans nos locaux modernes situés à Blainville.
Rôle hybride et polyvalent : Équilibre idéal entre le travail de bureau et les sorties régulières sur le terrain pour garder un contact direct avec la réalité des travaux.
Responsabilités
En exerçant la fonction de concepteur technique hvac, vos responsabilités quotidiennes seront simples et claires :
Élaborer des concepts et schémas techniques complets pour les réseaux de ventilation et de traitement de l'air.
Effectuer des visites de chantier régulières dans la région pour vérifier l'avancement et la conformité des installations.
Analyser les coûts, calculer les quantités de matériaux et monter les dossiers de soumission pour des projets de 10 k$ à plus de 900 k$.
Transmettre vos connaissances et apporter un soutien technique aux chargés de projets internes.
Utiliser les outils informatiques spécialisés tels qu'AutoCAD et Planswift.
Qualifications
Pour vous démarquer et réussir dans vos fonctions de concepteur technique hvac, nous recherchons le profil suivant :
Cumuler un minimum de 5 ans d'expérience pratique combinant la conception et l'estimation dans le domaine de la ventilation.
Avoir impérativement acquis son expérience au sein d'un entrepreneur général ou d'un entrepreneur spécialisé en mécanique du bâtiment.
Détenir une formation académique pertinente telle qu'un DEC en mécanique du bâtiment ou un DEP en dessin de bâtiment ou dessin industriel.
Faire preuve d'autonomie, de précision et d'une excellente capacité à travailler en équipe.
Démontrer de bonnes aptitudes de communication pour vulgariser les notions techniques auprès des collègues.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme concepteur technique hvac vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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