détails d'emploi
Opportunité de carrière Estimateur éectrique Senior - Projets d'Infrastructures
Vous êtes un expert en chiffrage capable de transformer des plans complexes en stratégies gagnantes ? Notre client, un joueur dynamique et en pleine expansion dans le secteur des infrastructures, recherche une plume précise et un esprit analytique pour rejoindre ses rangs.
...
Avantages
Entreprise situé loin du trafic sur la rive-nord de Montréal
Salaire compétitif
Gamme d'avantages sociaux complètes
4 semaines de vacances
Stationnement disponible
Horaire flexible
Responsabilités
Votre mission au quotidien
Vision Stratégique : Décortiquer l'ensemble des documents contractuels (plans et devis) pour saisir l'envergure et les enjeux des projets.
Calcul et Quantification : Réaliser l'inventaire rigoureux des matériaux et ressources nécessaires à partir des plans fournis.
Agilité Commerciale : Produire des estimations budgétaires rapides et précises, même pour des interventions légères ne disposant pas de documentation complète.
Planification : Esquisser les calendriers de réalisation initiaux en anticipant les besoins en main-d'œuvre et en équipement.
Gestion de Réseau : Identifier et solliciter les meilleurs partenaires (fournisseurs et sous-traitants) pour optimiser la compétitivité de vos offres.
Modélisation financière : Maîtriser le montage complet de l'offre via le logiciel d'estimation (intégration des coûts directs/indirects, ratios de productivité, main-d'œuvre propre).
Support Décisionnel : Collaborer étroitement avec la direction pour valider les prix finaux et participer à la gestion des modifications de contrats en cours.
Conformité : Piloter le dépôt officiel des soumissions sur les plateformes réglementaires (BSDQ et autres).
Qualifications
Formation : Études professionnelles ou techniques en électricité ou dans un créneau connexe du génie civil.
Expérience : Un parcours de 5 à 10 ans dans un rôle similaire.
Expertise technique : Maîtrise des standards des infrastructures civiles (normes municipales et MTQ).
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes un expert en chiffrage capable de transformer des plans complexes en stratégies gagnantes ? Notre client, un joueur dynamique et en pleine expansion dans le secteur des infrastructures, recherche une plume précise et un esprit analytique pour rejoindre ses rangs.
Avantages
Entreprise situé loin du trafic sur la rive-nord de Montréal
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Gamme d'avantages sociaux complètes
4 semaines de vacances
Stationnement disponible
Horaire flexible
Responsabilités
Votre mission au quotidien
Vision Stratégique : Décortiquer l'ensemble des documents contractuels (plans et devis) pour saisir l'envergure et les enjeux des projets.
Calcul et Quantification : Réaliser l'inventaire rigoureux des matériaux et ressources nécessaires à partir des plans fournis.
Agilité Commerciale : Produire des estimations budgétaires rapides et précises, même pour des interventions légères ne disposant pas de documentation complète.
Planification : Esquisser les calendriers de réalisation initiaux en anticipant les besoins en main-d'œuvre et en équipement.
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Gestion de Réseau : Identifier et solliciter les meilleurs partenaires (fournisseurs et sous-traitants) pour optimiser la compétitivité de vos offres.
Modélisation financière : Maîtriser le montage complet de l'offre via le logiciel d'estimation (intégration des coûts directs/indirects, ratios de productivité, main-d'œuvre propre).
Support Décisionnel : Collaborer étroitement avec la direction pour valider les prix finaux et participer à la gestion des modifications de contrats en cours.
Conformité : Piloter le dépôt officiel des soumissions sur les plateformes réglementaires (BSDQ et autres).
Qualifications
Formation : Études professionnelles ou techniques en électricité ou dans un créneau connexe du génie civil.
Expérience : Un parcours de 5 à 10 ans dans un rôle similaire.
Expertise technique : Maîtrise des standards des infrastructures civiles (normes municipales et MTQ).
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
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L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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