Estimateur électrique

Ce rôle de Estimateur électrique est l'occasion parfaite pour un expert chevronné de mettre à profit ses connaissances du Code canadien de l'électricité. Vous jouerez un rôle pivot dans l'analyse et la réussite de projets d'envergure, tout en évoluant dans un environnement de travail sain et professionnel.

Avantages
Salaire compétitif établi selon votre expertise
Assurances collectives complètes
Régime de retraite avec contribution de l'employeur
Projets technologiques de pointe
Équipe collaborative et soutien technique continu
4 semaines de vacances
Stationnement disponible

Responsabilités
En tant que Estimateur électrique, vos responsabilités incluront :

Analyse rigoureuse des plans, devis et addendas

Relevés de quantités précis (matériel et câblage)

Obtention et négociation de prix auprès des fournisseurs

Évaluation de la main-d'œuvre nécessaire par projet

Rédaction de soumissions détaillées et compétitives

Suivi rigoureux des budgets et des échéanciers de soumission

Qualifications
5 à 7 ans d'expérience pertinente en estimation électrique
Formation en électricité (DEP, DEC ou Baccalauréat en génie électrique)
Excellente connaissance des normes électriques en vigueur
Maîtrise des logiciels spécialisés
Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Rigueur mathématique et esprit d'équipe

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.