détails d'emploi
Estimateur électrique
Rive-nord de Montréal
Horaire flexible
Nous sommes à la recherche d'un estimateur en électricité rigoureux et autonome pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possède une solide compréhension des systèmes électriques et une expérience éprouvée dans l'estimation des coûts de main-d'œuvre, de matériel et d'équipement pour des projets de diverses envergures. En tant qu'estimateur, vous jouerez un rôle crucial dans le succès de nos soumissions et la rentabilité de nos projets.
...
Avantages
Horaire de travail flexible
Mandat de 3 mois avec possibilité de permanence
Rémunération compétitive
Possibilité de bénéficier d'assurances groupe
Stationnement disponible
Culture d'équipe forte et dynamique
Responsabilités
Relevant du chargé de projet senior, vos principales responsabilités seront de :
Préparation et analyse des soumissions :
- Analyser en détail les plans, devis et addendas pour chaque projet.
- Calculer avec précision les quantités de matériaux et les besoins en main-d'œuvre.
- Identifier les risques et les contraintes techniques du projet.
Estimation et stratégie de coûts :
- Solliciter et analyser les soumissions des sous-traitants et fournisseurs.
- Participer à l'élaboration des méthodes de construction et proposer des solutions techniques innovantes.
- Monter la soumission complète à l'aide d'un logiciel d'estimation.
Planification et suivi de projet :
- Concevoir l'échéancier préliminaire des travaux et établir la courbe de main-d'œuvre.
- Participer activement aux réunions de chantier et aux rencontres avec les clients.
- Collaborer avec la direction pour la présentation et la finalisation de la soumission.
Qualifications
3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
Expérience en estimation électrique, minimum 1 an
Maîtrise d'un logiciel d'estimation
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel).
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Estimateur électrique
Rive-nord de Montréal
Horaire flexible
Nous sommes à la recherche d'un estimateur en électricité rigoureux et autonome pour rejoindre notre équipe dynamique. Le candidat idéal possède une solide compréhension des systèmes électriques et une expérience éprouvée dans l'estimation des coûts de main-d'œuvre, de matériel et d'équipement pour des projets de diverses envergures. En tant qu'estimateur, vous jouerez un rôle crucial dans le succès de nos soumissions et la rentabilité de nos projets.
Avantages
Horaire de travail flexible
Mandat de 3 mois avec possibilité de permanence
Rémunération compétitive
Possibilité de bénéficier d'assurances groupe
Stationnement disponible
Culture d'équipe forte et dynamique
Responsabilités
Relevant du chargé de projet senior, vos principales responsabilités seront de :
Préparation et analyse des soumissions :
- Analyser en détail les plans, devis et addendas pour chaque projet.
- Calculer avec précision les quantités de matériaux et les besoins en main-d'œuvre.
- Identifier les risques et les contraintes techniques du projet.
Estimation et stratégie de coûts :
...
- Solliciter et analyser les soumissions des sous-traitants et fournisseurs.
- Participer à l'élaboration des méthodes de construction et proposer des solutions techniques innovantes.
- Monter la soumission complète à l'aide d'un logiciel d'estimation.
Planification et suivi de projet :
- Concevoir l'échéancier préliminaire des travaux et établir la courbe de main-d'œuvre.
- Participer activement aux réunions de chantier et aux rencontres avec les clients.
- Collaborer avec la direction pour la présentation et la finalisation de la soumission.
Qualifications
3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
Expérience en estimation électrique, minimum 1 an
Maîtrise d'un logiciel d'estimation
Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel).
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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