détails d'emploi
Estimateur Électrique (Intermédiaire à Senior)
Lieu : Laurentides et Lanaudière
Domaine : Construction / Génie Électrique
Travailler chez nous c’est joindre une équipe où l’expertise technique côtoie une profonde bienveillance. Nous ne sommes pas qu'une firme ; nous sommes un milieu de vie où l'humain est au cœur de chaque décision. Ici, on mise sur la collaboration plutôt que sur la compétition, et on croit fermement que votre progression de carrière est le moteur de notre succès collectif.
...
Avantages
Assurances groupes
REER collectifs
4 semaines de vacances
Conciliation travail famille
Activités sociales d'équipe
Salaire compétitif basé sur votre expérience
Stationnement gratuit
Responsabilités
Relevant de la direction, vous jouerez un rôle pivot dans la planification et la réussite de nos projets d'envergure. Plus qu'un simple chiffrier, vous serez un conseiller stratégique pour nos clients et nos partenaires.
Vos responsabilités principales :
Analyser les plans et devis pour établir la portée des travaux.
Préparer des estimations détaillées (matériaux, main-d'œuvre, équipements).
Gérer les demandes de prix auprès des fournisseurs et sous-traitants.
Participer activement aux fermetures de soumissions.
Collaborer avec l'équipe de gestion de projet pour assurer une transition fluide vers le chantier.
(Volet Senior) Agir à titre de mentor auprès des estimateurs juniors et optimiser nos processus internes.
Qualifications
Expérience : Minimum de 5 à 10 ans en estimation électrique (secteur commercial, industriel ou institutionnel).
Formation : Diplôme en génie électrique, en technologie de l'estimation ou expérience équivalente.
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels d'estimation (ex: Bluebeam) et de la suite Office.
Aptitudes : Une grande précision, un esprit d'analyse aiguisé et, surtout, un excellent esprit d'équipe.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Estimateur Électrique (Intermédiaire à Senior)
Lieu : Laurentides et Lanaudière
Domaine : Construction / Génie Électrique
Travailler chez nous c’est joindre une équipe où l’expertise technique côtoie une profonde bienveillance. Nous ne sommes pas qu'une firme ; nous sommes un milieu de vie où l'humain est au cœur de chaque décision. Ici, on mise sur la collaboration plutôt que sur la compétition, et on croit fermement que votre progression de carrière est le moteur de notre succès collectif.
Avantages
Assurances groupes
REER collectifs
4 semaines de vacances
Conciliation travail famille
Activités sociales d'équipe
Salaire compétitif basé sur votre expérience
Stationnement gratuit
Responsabilités
Relevant de la direction, vous jouerez un rôle pivot dans la planification et la réussite de nos projets d'envergure. Plus qu'un simple chiffrier, vous serez un conseiller stratégique pour nos clients et nos partenaires.
Vos responsabilités principales :
Analyser les plans et devis pour établir la portée des travaux.
Préparer des estimations détaillées (matériaux, main-d'œuvre, équipements).
...
Gérer les demandes de prix auprès des fournisseurs et sous-traitants.
Participer activement aux fermetures de soumissions.
Collaborer avec l'équipe de gestion de projet pour assurer une transition fluide vers le chantier.
(Volet Senior) Agir à titre de mentor auprès des estimateurs juniors et optimiser nos processus internes.
Qualifications
Expérience : Minimum de 5 à 10 ans en estimation électrique (secteur commercial, industriel ou institutionnel).
Formation : Diplôme en génie électrique, en technologie de l'estimation ou expérience équivalente.
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels d'estimation (ex: Bluebeam) et de la suite Office.
Aptitudes : Une grande précision, un esprit d'analyse aiguisé et, surtout, un excellent esprit d'équipe.
Sommaire
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À très bientôt, j'espère !
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*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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