détails d'emploi
Poste : Estimateur
Lieu: Lévis
Salaire: 70K-90K
Nous sommes fiers de bâtir l'avenir de la région de la Chaudière-Appalaches et de Québec. Situés au cœur de Lévis, nous nous démarquons par la qualité de nos projets et notre ambiance de travail collaborative. Nous recherchons actuellement un(e) Estimateur(trice) rigoureux(se) pour se joindre à notre équipe d'estimation et contribuer activement au succès de nos soumissions.
...
Avantages
- Rémunération compétitive : 70K$ à 90K$ + avantages sociaux
- Qualité de vie : Bureaux situés à Lévis (fini le trafic des ponts pour les résidents de la Rive-Sud !).
- Développement : Formation continue et opportunités d'avancement au sein de l'entreprise.
- Vacances : 4 semaines de vacances (selon le calendrier de la construction).
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien à Lévis:
- Jouer un rôle clé dans l'obtention de nouveaux contrats.
- Étudier les plans, devis et addenda pour bien comprendre l'envergure des travaux à chiffrer.
- Relevés de quantités : Effectuer les relevés de matériaux et d'équipements avec précision (béton, structure, finitions, etc.).
- Demandes de prix : Solliciter et négocier avec les sous-traitants
- Monter le prix de revient complet (matériaux, main-d'œuvre, frais généraux) et préparer les documents finaux de soumission.
- Proposer des alternatives ou des solutions techniques pour rendre nos offres plus compétitives.
- Assurer la transition du dossier à l'équipe de gestion de projet une fois le contrat obtenu.
Qualifications
Nous cherchons quelqu'un qui a le "sens des chiffres" et qui connaît bien la réalité des chantiers au Québec.
- DEC en Technologie de l'architecture, Génie civil, AEC en estimation ou formation connexe.
- Minimum de 3 années d'expérience en estimation dans le domaine de la construction.
- Capacité à lire et interpréter des plans complexes.
- Maîtrise de la suite MS Office (surtout Excel).
- Connaissance des logiciels d'estimation, un atout (ex: Maestro, Planswift, OST, Bluebeam, Quoterplan).
- Connaissance du Code de construction du Québec.
Aptitudes:
- Esprit analytique et souci du détail.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers avec des échéanciers serrés.
- Bonne communication et habileté de négociation.
- Esprit d'équipe et autonomie.
Sommaire
Prêt(e) à relever de nouveaux défis sur à Lévis? Envoyez-nous votre CV et une lettre de présentation à etienne.levesque@randstad.ca ou joignez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Estimateur
Lieu: Lévis
Salaire: 70K-90K
Nous sommes fiers de bâtir l'avenir de la région de la Chaudière-Appalaches et de Québec. Situés au cœur de Lévis, nous nous démarquons par la qualité de nos projets et notre ambiance de travail collaborative. Nous recherchons actuellement un(e) Estimateur(trice) rigoureux(se) pour se joindre à notre équipe d'estimation et contribuer activement au succès de nos soumissions.
Avantages
- Rémunération compétitive : 70K$ à 90K$ + avantages sociaux
- Qualité de vie : Bureaux situés à Lévis (fini le trafic des ponts pour les résidents de la Rive-Sud !).
- Développement : Formation continue et opportunités d'avancement au sein de l'entreprise.
- Vacances : 4 semaines de vacances (selon le calendrier de la construction).
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien à Lévis:
- Jouer un rôle clé dans l'obtention de nouveaux contrats.
- Étudier les plans, devis et addenda pour bien comprendre l'envergure des travaux à chiffrer.
- Relevés de quantités : Effectuer les relevés de matériaux et d'équipements avec précision (béton, structure, finitions, etc.).
...
- Demandes de prix : Solliciter et négocier avec les sous-traitants
- Monter le prix de revient complet (matériaux, main-d'œuvre, frais généraux) et préparer les documents finaux de soumission.
- Proposer des alternatives ou des solutions techniques pour rendre nos offres plus compétitives.
- Assurer la transition du dossier à l'équipe de gestion de projet une fois le contrat obtenu.
Qualifications
Nous cherchons quelqu'un qui a le "sens des chiffres" et qui connaît bien la réalité des chantiers au Québec.
- DEC en Technologie de l'architecture, Génie civil, AEC en estimation ou formation connexe.
- Minimum de 3 années d'expérience en estimation dans le domaine de la construction.
- Capacité à lire et interpréter des plans complexes.
- Maîtrise de la suite MS Office (surtout Excel).
- Connaissance des logiciels d'estimation, un atout (ex: Maestro, Planswift, OST, Bluebeam, Quoterplan).
- Connaissance du Code de construction du Québec.
Aptitudes:
- Esprit analytique et souci du détail.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers avec des échéanciers serrés.
- Bonne communication et habileté de négociation.
- Esprit d'équipe et autonomie.
Sommaire
Prêt(e) à relever de nouveaux défis sur à Lévis? Envoyez-nous votre CV et une lettre de présentation à etienne.levesque@randstad.ca ou joignez-moi sur LinkedIn: www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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