Estimateur en ébénisterie

Avantages
- rémunération entre 70K et 90K
- horaire très avantageux pour la vie personnelle
- assurances collectives complètes
- vacances garanties (période des fêtes et estivale)
- équipe stable et climat de travail respectueux
- formation continue auprès de collègues expérimentés

Responsabilités
- analyse détaillée de plans architecturaux et devis
- relevé de quantités (matériaux, quincaillerie, vitrerie)
- évaluation du temps de main-d'œuvre (usine et installation)
- négociation des prix avec fournisseurs et sous-traitants
- préparation d'offres de service à titre d'estimateur en ébénisterie architecturale
- proposition d'alternatives créatives pour l'optimisation des coûts

Qualifications
- diplôme d'études collégiales pertinent (techniques du meuble, architecture, génie)
- expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire
- aisance en lecture de plans et visualisation 3D
- maîtrise des logiciels Excel et PDF Exchange
- esprit d'analyse, autonomie et goût pour le travail d'équipe
- désir de bâtir une carrière durable à St-Georges

Sommaire
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L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.