Estimateur en génie civil

Viens propulser ta carrière avec nous en tant qu'estimateur civil et rejoins une entreprise de Victoriaville reconnue pour ses valeurs profondément humaines et transparentes ! Avecprès de 50 ans d'expertise à maîtriser les ouvrages d'art d'envergure, l’aqueduc, les égouts, le terrassement et les stations d'épuration n’ont plus de secret pour nous. Notre équipe est composée de gens de cœur, ambitieux et engagés, qui réalisent au quotidien des infrastructures civiles de première qualité. Nous sommes en pleine croissance et cherchons activement un(e) estimateur civil senior pour une belle création de poste. Si tu aimes l'authenticité, la proximité avec la direction et les grands projets, ce rôle d'estimateur civil est assurément fait pour toi!

Avantages
- Salaire très compétitif (120 000 $ à 150 000$)
- Conciliation vie personnelle et travail
- 4 semaines de vacances
- Assurances collectives complètes
- Formation continue
- Gym sur place, café gratuit et comité social actif!

Responsabilités
- Interprétation des spécifications techniques des documents d'appels d'offres
- Détermination des productions et des méthodes de travail préconisées
- Estimation des coûts globaux (matériaux, main-d'œuvre, équipement, sous-traitance)
- Recherche active et sollicitation de fournisseurs et sous-traitants
- Possibilité d'assumer un rôle hybride combinant l'estimation et la charge de projets

Qualifications
- DEC en Technologies du Génie Civil ou BAC en Génie civil
- 10 ans + d'expérience
- Excellente capacité d'analyse de problèmes techniques complexes
- Planification, organisation et grande aisance à gérer les délais sous pression
- Maîtrise des logiciels : TPL, Projest, Mensura, Autocad et Suite Office

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation situé à Victoriaville? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à etienne.levesque@randstad.ca.

À très bientôt, j'espère !

Etienne

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.