détails d'emploi
Estimateur en Réfrigération
Laval
🏢 Nous sommes un chef de file en solutions de réfrigération commerciale et industrielle. Nous sommes reconnus pour notre expertise technique, la qualité de nos installations et notre service client. En pleine croissance, nous cherchons à agrandir notre équipe d'experts.
🎯 Sommaire du poste
...
Relevant du directeur de l'estimation, vous allez jouer un rôle crucial dans le développement de nos affaires. La personne retenue sera responsable de l'analyse des plans et devis, de l'évaluation des coûts (main-d'œuvre, matériaux, équipements) et de la préparation de soumissions complètes et compétitives pour des projets de réfrigération variés (commerciaux, industriels, institutionnels).
Avantages
Équipe de travail dynamique et rigoureuse
Salaire et avantages concurrentiels
4 semaines de vacances
Stationnement disponible
Responsabilités
🛠️ Principales responsabilités
Analyser les documents d'appel d'offres, les plans et les devis techniques.
Effectuer les relevés de quantités (take-offs) avec précision.
Solliciter des prix auprès des fournisseurs, sous-traitants et manufacturiers pour les équipements et matériaux.
Évaluer les coûts directs et indirects, incluant la main-d'œuvre, les équipements spécialisés, la location d'outils et les frais de chantier.
Préparer les soumissions détaillées, les propositions de services et les documents de présentation pour les clients.
Assurer une vigie des coûts et maintenir à jour la base de données des prix.
Collaborer étroitement avec l'équipe d'ingénierie, les chargés de projet et l'équipe des ventes pour optimiser les solutions proposées.
Participer (au besoin) aux visites de chantier pour valider les conditions existantes.
Assurer le transfert des informations pertinentes à l'équipe de gestion de projet lors de l'obtention d'un contrat.🛠️ Principales responsabilités
Analyser les documents d'appel d'offres, les plans et les devis techniques.
Effectuer les relevés de quantités (take-offs) avec précision.
Solliciter des prix auprès des fournisseurs, sous-traitants et manufacturiers pour les équipements et matériaux.
Évaluer les coûts directs et indirects, incluant la main-d'œuvre, les équipements spécialisés, la location d'outils et les frais de chantier.
Préparer les soumissions détaillées, les propositions de services et les documents de présentation pour les clients.
Assurer une vigie des coûts et maintenir à jour la base de données des prix.
Collaborer étroitement avec l'équipe d'ingénierie, les chargés de projet et l'équipe des ventes pour optimiser les solutions proposées.
Participer (au besoin) aux visites de chantier pour valider les conditions existantes.
Assurer le transfert des informations pertinentes à l'équipe de gestion de projet lors de l'obtention d'un contrat.
Qualifications
🎓 Qualifications et exigences
Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment, DEP en réfrigération, ou Baccalauréat en génie mécanique (ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente).
Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en estimation dans le domaine de la réfrigération et/ou CVAC.
Compétences techniques :
Excellente capacité à lire et interpréter des plans et devis.
Très bonne connaissance des systèmes de réfrigération (commerciale, industrielle, CO2, etc.).
Connaissance d'un logiciel d'estimation (un atout).
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Estimateur en Réfrigération
Laval
🏢 Nous sommes un chef de file en solutions de réfrigération commerciale et industrielle. Nous sommes reconnus pour notre expertise technique, la qualité de nos installations et notre service client. En pleine croissance, nous cherchons à agrandir notre équipe d'experts.
🎯 Sommaire du poste
Relevant du directeur de l'estimation, vous allez jouer un rôle crucial dans le développement de nos affaires. La personne retenue sera responsable de l'analyse des plans et devis, de l'évaluation des coûts (main-d'œuvre, matériaux, équipements) et de la préparation de soumissions complètes et compétitives pour des projets de réfrigération variés (commerciaux, industriels, institutionnels).
Avantages
Équipe de travail dynamique et rigoureuse
Salaire et avantages concurrentiels
4 semaines de vacances
Stationnement disponible
Responsabilités
🛠️ Principales responsabilités
Analyser les documents d'appel d'offres, les plans et les devis techniques.
Effectuer les relevés de quantités (take-offs) avec précision.
Solliciter des prix auprès des fournisseurs, sous-traitants et manufacturiers pour les équipements et matériaux.
...
Évaluer les coûts directs et indirects, incluant la main-d'œuvre, les équipements spécialisés, la location d'outils et les frais de chantier.
Préparer les soumissions détaillées, les propositions de services et les documents de présentation pour les clients.
Assurer une vigie des coûts et maintenir à jour la base de données des prix.
Collaborer étroitement avec l'équipe d'ingénierie, les chargés de projet et l'équipe des ventes pour optimiser les solutions proposées.
Participer (au besoin) aux visites de chantier pour valider les conditions existantes.
Assurer le transfert des informations pertinentes à l'équipe de gestion de projet lors de l'obtention d'un contrat.🛠️ Principales responsabilités
Analyser les documents d'appel d'offres, les plans et les devis techniques.
Effectuer les relevés de quantités (take-offs) avec précision.
Solliciter des prix auprès des fournisseurs, sous-traitants et manufacturiers pour les équipements et matériaux.
Évaluer les coûts directs et indirects, incluant la main-d'œuvre, les équipements spécialisés, la location d'outils et les frais de chantier.
Préparer les soumissions détaillées, les propositions de services et les documents de présentation pour les clients.
Assurer une vigie des coûts et maintenir à jour la base de données des prix.
Collaborer étroitement avec l'équipe d'ingénierie, les chargés de projet et l'équipe des ventes pour optimiser les solutions proposées.
Participer (au besoin) aux visites de chantier pour valider les conditions existantes.
Assurer le transfert des informations pertinentes à l'équipe de gestion de projet lors de l'obtention d'un contrat.
Qualifications
🎓 Qualifications et exigences
Formation : Diplôme d'études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment, DEP en réfrigération, ou Baccalauréat en génie mécanique (ou toute combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente).
Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en estimation dans le domaine de la réfrigération et/ou CVAC.
Compétences techniques :
Excellente capacité à lire et interpréter des plans et devis.
Très bonne connaissance des systèmes de réfrigération (commerciale, industrielle, CO2, etc.).
Connaissance d'un logiciel d'estimation (un atout).
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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