détails d'emploi
Poste : estimateur junior
Lieu : Lévis
Salaire : 28$/h à 30$/h
Vous avez de l'intérêt pour la précision technique et l'univers de la construction ? Aimez-vous décortiquer des plans pour en extraire les détails nécessaires à la réussite d'un projet concret ? Si vous cherchez un environnement de travail stable à Lévis, sans les déplacements imprévus sur les chantiers, ce rôle est fait pour vous. Souhaitez-vous mettre à profit votre rigueur au service de projets architecturaux modernes tout en apprenant aux côtés d'experts ?
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Le titulaire du poste d'estimateur junior en vitrerie rejoindra une organisation dont la vocation est de transformer des concepts architecturaux en structures de verre et d'aluminium durables pour le secteur commercial et résidentiel haut de gamme. En résumé, l'estimateur junior est responsable de la lecture de plans et du calcul des matériaux pour soutenir la croissance des projets de l'entreprise à partir des bureaux situés Lévis.
Avantages
Stabilité exemplaire : Intégrez une équipe solide où la majorité des employés ont une ancienneté entre 1 et 10 ans.
Vacances généreuses : Profitez de 4 semaines de vacances par année, calquées sur le calendrier de la construction (2 semaines en été et 2 semaines à Noël).
Assurances complètes : Bénéficiez d'une protection incluant les soins médicaux et dentaires dès votre embauche.
Soutien à la retraite : Accès à un régime de REER avec une contribution de l'employeur pour bâtir votre avenir.
Ambiance de travail humaine : Évoluez dans un climat familial et collaboratif au sein d'une PME dynamique de 15 à 20 employés.
Équilibre de vie : Profitez d'un poste 100% au bureau à Lévis, vous offrant une routine stable et prévisible.
Formation continue : Opportunité d'apprendre les rouages de l'estimation avec le soutien de collègues expérimentés.
Responsabilités
Lire et interpréter les plans architecturaux ainsi que les devis techniques.
Effectuer les relevés de quantités de matériaux nécessaires pour des projets de petite et moyenne envergure.
Demander les prix auprès des différents fournisseurs de verre et d'aluminium.
Préparer les documents de soumission destinés aux clients.
Assurer un suivi rigoureux des dossiers en collaboration avec l'équipe de gestion.
Utiliser les outils informatiques et les chiffriers Excel pour compiler les données de coûts.
Qualifications
Posséder une première expérience ou un intérêt marqué pour le secteur de la construction ou de l'enveloppe du bâtiment.
Avoir une bonne capacité de lecture de plans et d'analyse de devis.
Être à l'aise avec les chiffres et les calculs de base pour l'évaluation des matériaux.
Maîtriser les outils informatiques standards (Suite Office, Excel).
Faire preuve de minutie, de curiosité et d'un bon esprit d'équipe.
Avoir une attitude positive et la volonté de se développer professionnellement.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme estimateur junior en vitrerie commerciale vous intéresse ?
Pour discuter de ce rôle ou découvrir nos autres défis, contactez-moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via mon profil LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172).
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité (promis, on ne dira rien à votre patron actuel) !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : estimateur junior
Lieu : Lévis
Salaire : 28$/h à 30$/h
Vous avez de l'intérêt pour la précision technique et l'univers de la construction ? Aimez-vous décortiquer des plans pour en extraire les détails nécessaires à la réussite d'un projet concret ? Si vous cherchez un environnement de travail stable à Lévis, sans les déplacements imprévus sur les chantiers, ce rôle est fait pour vous. Souhaitez-vous mettre à profit votre rigueur au service de projets architecturaux modernes tout en apprenant aux côtés d'experts ?
Le titulaire du poste d'estimateur junior en vitrerie rejoindra une organisation dont la vocation est de transformer des concepts architecturaux en structures de verre et d'aluminium durables pour le secteur commercial et résidentiel haut de gamme. En résumé, l'estimateur junior est responsable de la lecture de plans et du calcul des matériaux pour soutenir la croissance des projets de l'entreprise à partir des bureaux situés Lévis.
Avantages
Stabilité exemplaire : Intégrez une équipe solide où la majorité des employés ont une ancienneté entre 1 et 10 ans.
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Vacances généreuses : Profitez de 4 semaines de vacances par année, calquées sur le calendrier de la construction (2 semaines en été et 2 semaines à Noël).
Assurances complètes : Bénéficiez d'une protection incluant les soins médicaux et dentaires dès votre embauche.
Soutien à la retraite : Accès à un régime de REER avec une contribution de l'employeur pour bâtir votre avenir.
Ambiance de travail humaine : Évoluez dans un climat familial et collaboratif au sein d'une PME dynamique de 15 à 20 employés.
Équilibre de vie : Profitez d'un poste 100% au bureau à Lévis, vous offrant une routine stable et prévisible.
Formation continue : Opportunité d'apprendre les rouages de l'estimation avec le soutien de collègues expérimentés.
Responsabilités
Lire et interpréter les plans architecturaux ainsi que les devis techniques.
Effectuer les relevés de quantités de matériaux nécessaires pour des projets de petite et moyenne envergure.
Demander les prix auprès des différents fournisseurs de verre et d'aluminium.
Préparer les documents de soumission destinés aux clients.
Assurer un suivi rigoureux des dossiers en collaboration avec l'équipe de gestion.
Utiliser les outils informatiques et les chiffriers Excel pour compiler les données de coûts.
Qualifications
Posséder une première expérience ou un intérêt marqué pour le secteur de la construction ou de l'enveloppe du bâtiment.
Avoir une bonne capacité de lecture de plans et d'analyse de devis.
Être à l'aise avec les chiffres et les calculs de base pour l'évaluation des matériaux.
Maîtriser les outils informatiques standards (Suite Office, Excel).
Faire preuve de minutie, de curiosité et d'un bon esprit d'équipe.
Avoir une attitude positive et la volonté de se développer professionnellement.
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Pour discuter de ce rôle ou découvrir nos autres défis, contactez-moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via mon profil LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172).
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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