détails d'emploi
Superbe contrat de 12 mois d'estimateur en construction au sein d'une entreprise de Montréal qui développe plusieurs projets.
Vous êtes disponible immédiatement pour un contrat de 12 mois avec possibilités de prolongation?
POSTE : Estimateur(trice)
TYPE : Contrat de 12 mois
EMPLACEMENT : Ouest de Montréal
HORAIRE : Temps plein, de jour
...
DÉBUT : Immédiatement
Avantages
Entrée en poste rapide.
Possibilités de prolongation/permanence.
Possibilité d'une journée en télétravail.
Environnement de travail stimulant et équipe expérimentée.
Projets diversifiés dans les secteurs commercial, institutionnel ou industriel.
Culture d'entreprise axée sur la collaboration, la qualité et l'amélioration continue.
Accès aux derniers outils et logiciels d’estimation performants.
Responsabilités
Effectuer des relevés de quantités précis.
Analyser et évaluer les offres des sous-traitants.
Élaborer des tableaux de coûts complets (main-d’œuvre, matériaux, équipements, etc.).
Obtenir les soumissions et devis nécessaires.
Participer à l'analyse de faisabilité des projets.
Collaborer avec les équipes de conception et d'ingénierie.
Interpréter des plans et devis complexes.
Maintenir à jour la base de données d’estimation.
Assurer une communication fluide entre les intervenants.
Qualifications
3 à 5 ans d’expérience en estimation, idéalement dans le commerce de détail ou sur des projets comparables.
Maîtrise des documents et formulaires juridiques de la construction.
Solides compétences organisationnelles et gestion des priorités.
Connaissance de Procore, un atout.
Maîtrise de Microsoft Excel.
Excellentes aptitudes en communication (oral et écrit).
Sens aigu du détail, rigueur et fiabilité.
Capacité à collaborer en équipe et autonomie.
Sommaire
Vous êtes disponible immédiatement, avec les qualifications recherchées et êtes intéressé par ce superbe contrat de 12 mois d'estimateur pour une compagnie en construction de la région de Montréal?
Communiquez avec moi par courriel au jonathan.grenier@randstad.ca avec votre CV et mentionnez le numéro de poste #4QRBMFE dans le sujet du courriel. Je vous invite également à appliquer en ligne sur cette page.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts partout au Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Jonathan
Connectons sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/grenierjonathan/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Superbe contrat de 12 mois d'estimateur en construction au sein d'une entreprise de Montréal qui développe plusieurs projets.
Vous êtes disponible immédiatement pour un contrat de 12 mois avec possibilités de prolongation?
POSTE : Estimateur(trice)
TYPE : Contrat de 12 mois
EMPLACEMENT : Ouest de Montréal
HORAIRE : Temps plein, de jour
DÉBUT : Immédiatement
Avantages
Entrée en poste rapide.
Possibilités de prolongation/permanence.
Possibilité d'une journée en télétravail.
Environnement de travail stimulant et équipe expérimentée.
Projets diversifiés dans les secteurs commercial, institutionnel ou industriel.
Culture d'entreprise axée sur la collaboration, la qualité et l'amélioration continue.
Accès aux derniers outils et logiciels d’estimation performants.
Responsabilités
Effectuer des relevés de quantités précis.
Analyser et évaluer les offres des sous-traitants.
Élaborer des tableaux de coûts complets (main-d’œuvre, matériaux, équipements, etc.).
Obtenir les soumissions et devis nécessaires.
Participer à l'analyse de faisabilité des projets.
Collaborer avec les équipes de conception et d'ingénierie.
...
Interpréter des plans et devis complexes.
Maintenir à jour la base de données d’estimation.
Assurer une communication fluide entre les intervenants.
Qualifications
3 à 5 ans d’expérience en estimation, idéalement dans le commerce de détail ou sur des projets comparables.
Maîtrise des documents et formulaires juridiques de la construction.
Solides compétences organisationnelles et gestion des priorités.
Connaissance de Procore, un atout.
Maîtrise de Microsoft Excel.
Excellentes aptitudes en communication (oral et écrit).
Sens aigu du détail, rigueur et fiabilité.
Capacité à collaborer en équipe et autonomie.
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Vous êtes disponible immédiatement, avec les qualifications recherchées et êtes intéressé par ce superbe contrat de 12 mois d'estimateur pour une compagnie en construction de la région de Montréal?
Communiquez avec moi par courriel au jonathan.grenier@randstad.ca avec votre CV et mentionnez le numéro de poste #4QRBMFE dans le sujet du courriel. Je vous invite également à appliquer en ligne sur cette page.
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Jonathan
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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