détails d'emploi
Nous recrutons un(e) estimateur(trice) sénior en construction pour intégrer une entreprise dynamique située à Chambly. Nous sommes à la recherche d'une personne d'expérience dans des projets publics, institutionnels et pouvant estimer des projets allant jusqu'à 70 millions. Si vous pensez être la personne que l'on cherche, contactez nous rapidement!
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Avantages
Voici les avantages d'être estimateur sénior à Chambly :
- Salaire entre 100 000 et 150 000$ selon votre expérience ;
- Avantages sociaux incluant les REER collectif ;
- Poste permanent ;
- Allocation cellulaire et ordinateur.
Responsabilités
Voici les responsabilités pour ce poste d'estimateur sénior à Chambly :
- Analyser les plans et devis pour préparer des soumissions et évaluer les coûts des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements ;
- Optimiser les coûts en recherchant des matériaux et techniques innovants et en suivant les prix du marché ;
- Collaborer avec les achats pour négocier les prix et les délais avec les fournisseurs et sous-traitants ;
- Communiquer avec les architectes, ingénieurs et autres intervenants sur les ajustements de coûts ;
- Présenter de manière professionnelle les estimations détaillées à la direction ;
- Maintenir à jour les bases de données de prix, les répertoires de fournisseurs et agir comme conseiller technique.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste de estimateur à Chambly :
- Formation (DEC) en évaluation de bâtiment/architecture ou 10 ans d'expérience pertinente ;
- Maîtrise de la lecture de plans et du logiciel Eplan ;
- Fortes capacités d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités ;
- Expérience en estimation de projet public (BSDQ,SEAO) ;
- Capacité d'estimer des projets majeurs allant jusqu'à 70 millions ;
- Faire preuve d’initiative, de proactivité et d'autonomie ;
- Rigueur, sens de l'organisation et aptitude pour le travail d'équipe.
Sommaire
Cette offre d'emploi d'estimateur sénior à Chambly vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recrutons un(e) estimateur(trice) sénior en construction pour intégrer une entreprise dynamique située à Chambly. Nous sommes à la recherche d'une personne d'expérience dans des projets publics, institutionnels et pouvant estimer des projets allant jusqu'à 70 millions. Si vous pensez être la personne que l'on cherche, contactez nous rapidement!
Avantages
Voici les avantages d'être estimateur sénior à Chambly :
- Salaire entre 100 000 et 150 000$ selon votre expérience ;
- Avantages sociaux incluant les REER collectif ;
- Poste permanent ;
- Allocation cellulaire et ordinateur.
Responsabilités
Voici les responsabilités pour ce poste d'estimateur sénior à Chambly :
- Analyser les plans et devis pour préparer des soumissions et évaluer les coûts des matériaux, de la main-d'œuvre et des équipements ;
- Optimiser les coûts en recherchant des matériaux et techniques innovants et en suivant les prix du marché ;
- Collaborer avec les achats pour négocier les prix et les délais avec les fournisseurs et sous-traitants ;
- Communiquer avec les architectes, ingénieurs et autres intervenants sur les ajustements de coûts ;
...
- Présenter de manière professionnelle les estimations détaillées à la direction ;
- Maintenir à jour les bases de données de prix, les répertoires de fournisseurs et agir comme conseiller technique.
Qualifications
Voici les compétences recherchées pour ce poste de estimateur à Chambly :
- Formation (DEC) en évaluation de bâtiment/architecture ou 10 ans d'expérience pertinente ;
- Maîtrise de la lecture de plans et du logiciel Eplan ;
- Fortes capacités d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités ;
- Expérience en estimation de projet public (BSDQ,SEAO) ;
- Capacité d'estimer des projets majeurs allant jusqu'à 70 millions ;
- Faire preuve d’initiative, de proactivité et d'autonomie ;
- Rigueur, sens de l'organisation et aptitude pour le travail d'équipe.
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Informations importantes
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Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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