détails d'emploi
Estimateur senior - Aménagement commercial
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Êtes-vous passionné par la transformation d'espaces commerciaux bruts en environnements de marque dynamiques ? Recherchez-vous un rôle où votre expertise en aménagement locatif pour le commerce de détail est non seulement reconnue, mais essentielle au succès des projets ? Si vous souhaitez mettre à profit votre talent pour l'estimation dans un rôle spécialisé et valorisant à Montréal-Ouest, cette offre est pour vous. Nous sommes à la recherche d’un estimateur senior qui sera la pierre angulaire de nos projets d'aménagement locatif commercial. Vous serez responsable de l'évaluation précise des coûts pour transformer des espaces locatifs en boutiques et environnements de marque fonctionnels et esthétiques, au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Avantages
Avantages du poste
Ce poste d'estimateur senior offre bien plus qu'un simple emploi. Il s'agit d'une véritable opportunité de carrière avec des avantages concrets conçus pour attirer les meilleurs talents :
Rémunération très compétitive : Un salaire se situant entre 90 000 et110000 par année, à la hauteur de votre expertise.
Spécialisation valorisée : L'occasion unique de vous concentrer exclusivement sur des projets d'aménagement locatif commercial (Tenant Improvement), un créneau passionnant et en demande.
Rôle d'impact : Votre travail aura un impact direct et visible sur la réussite de chaque projet, transformant des espaces vides en environnements commerciaux fonctionnels.
Culture d'excellence : Intégrez un entrepreneur général québécois reconnu pour sa culture axée sur la collaboration, la qualité et l'amélioration continue.
Autonomie et confiance : Bénéficiez d'une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et soyez un acteur clé des décisions stratégiques.
Environnement stimulant : Travaillez au sein d’une équipe expérimentée et dynamique dans nos bureaux de l'Ouest Montréal.
Outils performants : Accédez à des logiciels et des technologies d'estimation à la fine pointe pour optimiser votre efficacité.
Avantages sociaux complets : Profitez d'un régime d'assurance collective concurrentiel et de conditions de travail flexibles.
Responsabilités
Responsabilités du poste
En tant qu'estimateur senior, vos principales tâches consisteront à :
Analyser les plans et devis pour des projets d'aménagement locatif commercial afin d'effectuer les relevés de quantités (métrés).
Évaluer et négocier les soumissions des sous-traitants spécialisés (finition intérieure, électricité, plomberie, CVC, etc.).
Préparer des estimations de coûts détaillées incluant les matériaux, la main-d'œuvre, les équipements et les marges bénéficiaires.
Collaborer étroitement avec les chargés de projet pour comprendre les besoins spécifiques des locataires et les exigences de leur marque.
Identifier les risques potentiels et proposer des solutions d'ingénierie de la valeur pour optimiser les budgets des projets.
Maintenir et développer une base de données de coûts, de fournisseurs et de sous-traitants fiables.
Participer aux réunions de démarrage et de suivi de projet pour assurer l'alignement entre l'estimation et l'exécution.
Qualifications
Qualifications requises
Le profil idéal pour ce rôle d'estimateur senior possède les qualifications suivantes :
Environ 5 ans ou plus d'expérience pertinente en estimation dans le domaine de la construction.
Une expérience démontrée et un focus principal sur des projets d'aménagement locatif pour le commerce de détail
Excellente capacité à lire et interpréter des plans et devis.
Solides compétences en organisation et une excellente gestion des priorités.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
Un sens aigu du détail, de la rigueur et une grande autonomie.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme estimateur senior spécialisé en aménagement commercial à Montréal- Ouest vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité unique ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Estimateur senior - Aménagement commercial
Êtes-vous passionné par la transformation d'espaces commerciaux bruts en environnements de marque dynamiques ? Recherchez-vous un rôle où votre expertise en aménagement locatif pour le commerce de détail est non seulement reconnue, mais essentielle au succès des projets ? Si vous souhaitez mettre à profit votre talent pour l'estimation dans un rôle spécialisé et valorisant à Montréal-Ouest, cette offre est pour vous. Nous sommes à la recherche d’un estimateur senior qui sera la pierre angulaire de nos projets d'aménagement locatif commercial. Vous serez responsable de l'évaluation précise des coûts pour transformer des espaces locatifs en boutiques et environnements de marque fonctionnels et esthétiques, au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Avantages
Avantages du poste
Ce poste d'estimateur senior offre bien plus qu'un simple emploi. Il s'agit d'une véritable opportunité de carrière avec des avantages concrets conçus pour attirer les meilleurs talents :
Rémunération très compétitive : Un salaire se situant entre 90 000 et110000 par année, à la hauteur de votre expertise.
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Spécialisation valorisée : L'occasion unique de vous concentrer exclusivement sur des projets d'aménagement locatif commercial (Tenant Improvement), un créneau passionnant et en demande.
Rôle d'impact : Votre travail aura un impact direct et visible sur la réussite de chaque projet, transformant des espaces vides en environnements commerciaux fonctionnels.
Culture d'excellence : Intégrez un entrepreneur général québécois reconnu pour sa culture axée sur la collaboration, la qualité et l'amélioration continue.
Autonomie et confiance : Bénéficiez d'une grande autonomie dans la gestion de vos dossiers et soyez un acteur clé des décisions stratégiques.
Environnement stimulant : Travaillez au sein d’une équipe expérimentée et dynamique dans nos bureaux de l'Ouest Montréal.
Outils performants : Accédez à des logiciels et des technologies d'estimation à la fine pointe pour optimiser votre efficacité.
Avantages sociaux complets : Profitez d'un régime d'assurance collective concurrentiel et de conditions de travail flexibles.
Responsabilités
Responsabilités du poste
En tant qu'estimateur senior, vos principales tâches consisteront à :
Analyser les plans et devis pour des projets d'aménagement locatif commercial afin d'effectuer les relevés de quantités (métrés).
Évaluer et négocier les soumissions des sous-traitants spécialisés (finition intérieure, électricité, plomberie, CVC, etc.).
Préparer des estimations de coûts détaillées incluant les matériaux, la main-d'œuvre, les équipements et les marges bénéficiaires.
Collaborer étroitement avec les chargés de projet pour comprendre les besoins spécifiques des locataires et les exigences de leur marque.
Identifier les risques potentiels et proposer des solutions d'ingénierie de la valeur pour optimiser les budgets des projets.
Maintenir et développer une base de données de coûts, de fournisseurs et de sous-traitants fiables.
Participer aux réunions de démarrage et de suivi de projet pour assurer l'alignement entre l'estimation et l'exécution.
Qualifications
Qualifications requises
Le profil idéal pour ce rôle d'estimateur senior possède les qualifications suivantes :
Environ 5 ans ou plus d'expérience pertinente en estimation dans le domaine de la construction.
Une expérience démontrée et un focus principal sur des projets d'aménagement locatif pour le commerce de détail
Excellente capacité à lire et interpréter des plans et devis.
Solides compétences en organisation et une excellente gestion des priorités.
Maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel.
Un sens aigu du détail, de la rigueur et une grande autonomie.
Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme estimateur senior spécialisé en aménagement commercial à Montréal- Ouest vous intéresse?
Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité unique ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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