détails d'emploi
Nous sommes actuellement à la recherche d'un Estimateur rigoureux et proactif pour se joindre à une équipe bien établie située à Brossard. Dans ce rôle pivot, vous aurez l'occasion de mettre à profit votre expertise technique en plomberie et chauffage pour collaborer sur des projets d'envergure. Lisez la suite pour avoir plus d'informations!
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Avantages
Voici les avantages pour ce poste d'estimateur à Brossard :
- Salaire entre 30$/h et 40$/h, selon votre expérience;
- Horaire de travail de jour en mode 100% présentiel pour faciliter la collaboration ;
- Avantages sociaux complets incluant un régime d'assurances collectives et un fonds de pension.
Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste d'estimateur à Brossard :
- Lire, analyser et interpréter avec précision les plans techniques et devis ;
- Effectuer les relevés de quantités de matériaux requis pour les projets ;
- Préparer et envoyer les demandes de prix aux fournisseurs et aux sous-traitants ;
- Assurer la fermeture des projets d’estimation et effectuer le dépôt des soumissions ;
- Participer au transfert des dossiers vers l'équipe de gestion de projet.
Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste d'estimateur à Brossard :
- Une expérience minimale de 3 ans en estimation, spécifiquement en plomberie et chauffage ;
- Une formation pertinente reliée au domaine de la construction ou de l'estimation ;
- La connaissance des logiciels Planswift et Expert Estimateur (un atout) ;
- Une aptitude marquée pour la lecture de plans et une grande rigueur.
Sommaire
Cette offre d'emploi vous intéresse d'estimateur à Brossard ? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :
Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca
Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes actuellement à la recherche d'un Estimateur rigoureux et proactif pour se joindre à une équipe bien établie située à Brossard. Dans ce rôle pivot, vous aurez l'occasion de mettre à profit votre expertise technique en plomberie et chauffage pour collaborer sur des projets d'envergure. Lisez la suite pour avoir plus d'informations!
Avantages
Voici les avantages pour ce poste d'estimateur à Brossard :
- Salaire entre 30$/h et 40$/h, selon votre expérience;
- Horaire de travail de jour en mode 100% présentiel pour faciliter la collaboration ;
- Avantages sociaux complets incluant un régime d'assurances collectives et un fonds de pension.
Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste d'estimateur à Brossard :
- Lire, analyser et interpréter avec précision les plans techniques et devis ;
- Effectuer les relevés de quantités de matériaux requis pour les projets ;
- Préparer et envoyer les demandes de prix aux fournisseurs et aux sous-traitants ;
- Assurer la fermeture des projets d’estimation et effectuer le dépôt des soumissions ;
- Participer au transfert des dossiers vers l'équipe de gestion de projet.
Qualifications
...
Voici les compétences requises pour ce poste d'estimateur à Brossard :
- Une expérience minimale de 3 ans en estimation, spécifiquement en plomberie et chauffage ;
- Une formation pertinente reliée au domaine de la construction ou de l'estimation ;
- La connaissance des logiciels Planswift et Expert Estimateur (un atout) ;
- Une aptitude marquée pour la lecture de plans et une grande rigueur.
Sommaire
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Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca
Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/
Informations importantes
Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.
Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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