détails d'emploi
stimateur(trice) : Votre Impact au Cœur de Projets Stimulants à Montréal Ouest !
Vous cherchez une entreprise où vous pourrez vous impliquer pleinement, bâtir des projets motivants et évoluer dans un environnement où la rigueur et l’esprit d’équipe sont rois ? Vous êtes passionné(e) par l’estimation et rêvez de vous joindre à une équipe qui valorise le développement professionnel, le travail bien fait et l’autonomie ?
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Ne cherchez plus ! Cet entrepreneur général québécois en pleine croissance n’attend que vous pour donner vie à des constructions variées et stimulantes. En tant qu'estimateur(trice), vous serez au cœur du processus, avec la chance unique de contribuer aussi à la gestion de projet. Une opportunité en or pour un(e) professionnel(le) organisé(e), minutieux(se) et prêt(e) à relever un défi enrichissant !
Le Poste en Bref
Titre : Estimateur(trice)
Horaire : Temps plein, de jour
Salaire : Entre 80 000 $ et 100 000 $ (selon expérience)
Lieu de travail : Ouest de Montréal
Avantages
Pourquoi choisir notre équipe de Montréal-Ouest ? Nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.
Des projets diversifiés et d'envergure dans les secteurs commercial, institutionnel ou industriel.
Une culture d’entreprise solide, axée sur la collaboration, la qualité et l’amélioration continue.
Accès aux derniers outils et logiciels d’estimation performants.
Des opportunités concrètes d’apprentissage et de croissance en gestion de projet.
Un régime d’assurance collective complet et des jours de congé avantageux.
Responsabilités
En tant qu’estimateur(trice), votre quotidien sera rythmé par des tâches cruciales :
Effectuer des relevés de quantités (métrés) précis à l’aide des formulaires standards.
Analyser et évaluer la compétitivité et la conformité des offres des sous-traitants.
Élaborer des tableaux de coûts complets : main-d’œuvre, matériaux, équipements, sous-traitance, marge, etc.
Obtenir les soumissions et devis nécessaires auprès des fournisseurs et partenaires.
Participer activement à l’analyse de faisabilité des projets et proposer des options à valeur ajoutée.
Collaborer étroitement avec les équipes de conception, d’architecture et d’ingénierie.
Interpréter des plans et devis complexes, même incomplets.
Développer des stratégies pour améliorer l’efficacité globale du processus d’estimation.
Rédiger des rapports d’analyse détaillés pour les bilans post-mortem.
Maintenir à jour la base de données d’estimation de l’entreprise.
Assurer une communication fluide et efficace entre tous les intervenants.
Qualifications
Le Profil que Nous Recherchons
Ce rôle d'estimateur(trice) est fait pour vous si vous possédez :
Entre 3 et 7 ans d’expérience en estimation, idéalement dans le commerce de détail ou sur des projets comparables.
Une maîtrise solide des documents et formulaires juridiques de la construction.
De solides compétences organisationnelles et une gestion des priorités hors pair.
Une aisance démontrée avec Microsoft Excel et Word.
D’excellentes aptitudes en communication, à l'oral comme à l'écrit.
Un sens aigu du détail, de la rigueur et une grande fiabilité.
La capacité à collaborer efficacement en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie.
Une bonne adaptabilité face aux changements et aux imprévus.
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?
Cette opportunité de carrière en tant qu'estimateur(trice) au sein d'un entrepreneur général en pleine croissance vous interpelle ?
Communiquez avec moi par courriel à tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité unique ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts partout au Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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stimateur(trice) : Votre Impact au Cœur de Projets Stimulants à Montréal Ouest !
Vous cherchez une entreprise où vous pourrez vous impliquer pleinement, bâtir des projets motivants et évoluer dans un environnement où la rigueur et l’esprit d’équipe sont rois ? Vous êtes passionné(e) par l’estimation et rêvez de vous joindre à une équipe qui valorise le développement professionnel, le travail bien fait et l’autonomie ?
Ne cherchez plus ! Cet entrepreneur général québécois en pleine croissance n’attend que vous pour donner vie à des constructions variées et stimulantes. En tant qu'estimateur(trice), vous serez au cœur du processus, avec la chance unique de contribuer aussi à la gestion de projet. Une opportunité en or pour un(e) professionnel(le) organisé(e), minutieux(se) et prêt(e) à relever un défi enrichissant !
Le Poste en Bref
Titre : Estimateur(trice)
Horaire : Temps plein, de jour
Salaire : Entre 80 000 $ et 100 000 $ (selon expérience)
Lieu de travail : Ouest de Montréal
Avantages
Pourquoi choisir notre équipe de Montréal-Ouest ? Nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe expérimentée et passionnée.
...
Des projets diversifiés et d'envergure dans les secteurs commercial, institutionnel ou industriel.
Une culture d’entreprise solide, axée sur la collaboration, la qualité et l’amélioration continue.
Accès aux derniers outils et logiciels d’estimation performants.
Des opportunités concrètes d’apprentissage et de croissance en gestion de projet.
Un régime d’assurance collective complet et des jours de congé avantageux.
Responsabilités
En tant qu’estimateur(trice), votre quotidien sera rythmé par des tâches cruciales :
Effectuer des relevés de quantités (métrés) précis à l’aide des formulaires standards.
Analyser et évaluer la compétitivité et la conformité des offres des sous-traitants.
Élaborer des tableaux de coûts complets : main-d’œuvre, matériaux, équipements, sous-traitance, marge, etc.
Obtenir les soumissions et devis nécessaires auprès des fournisseurs et partenaires.
Participer activement à l’analyse de faisabilité des projets et proposer des options à valeur ajoutée.
Collaborer étroitement avec les équipes de conception, d’architecture et d’ingénierie.
Interpréter des plans et devis complexes, même incomplets.
Développer des stratégies pour améliorer l’efficacité globale du processus d’estimation.
Rédiger des rapports d’analyse détaillés pour les bilans post-mortem.
Maintenir à jour la base de données d’estimation de l’entreprise.
Assurer une communication fluide et efficace entre tous les intervenants.
Qualifications
Le Profil que Nous Recherchons
Ce rôle d'estimateur(trice) est fait pour vous si vous possédez :
Entre 3 et 7 ans d’expérience en estimation, idéalement dans le commerce de détail ou sur des projets comparables.
Une maîtrise solide des documents et formulaires juridiques de la construction.
De solides compétences organisationnelles et une gestion des priorités hors pair.
Une aisance démontrée avec Microsoft Excel et Word.
D’excellentes aptitudes en communication, à l'oral comme à l'écrit.
Un sens aigu du détail, de la rigueur et une grande fiabilité.
La capacité à collaborer efficacement en équipe, tout en faisant preuve d’autonomie.
Une bonne adaptabilité face aux changements et aux imprévus.
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?
Cette opportunité de carrière en tant qu'estimateur(trice) au sein d'un entrepreneur général en pleine croissance vous interpelle ?
Communiquez avec moi par courriel à tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité unique ou d'autres rôles disponibles.
Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts partout au Québec. Parlons-en en toute confidentialité !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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