Estimateur

Avantages
Voici les avantages pour ce poste d'estimateur à Granby :

- Salaire se situe entre 26$ et 38 $/heure selon l'expérience ;
- Horaire flexible, entre 35h et 40h par semaine, avec une possibilité de semaine de 4 jours ;
- Avantages sociaux incluent des assurances collectives après probation ainsi que 4 semaines de vacances annuelles.

Responsabilités
Voici les tâches pour ce poste d'estimateur à Granby :

- Réaliser l'évaluation complète des coûts incluant les matériaux et la main-d'œuvre avec précision ;
- Assurer la rédaction, la présentation ainsi que la fermeture des soumissions auprès des clients ;
- Effectuer un suivi rigoureux auprès de la clientèle et planifier les équipements nécessaires pour les projets ;
- Collaborer étroitement avec la direction et les équipes de chantier pour valider les temps d'exécution ;
- Utiliser les outils informatiques tel que la Suite Office.

Qualifications
Voici les compétences requises pour ce poste d'estimateur à Granby :

- Détenir un minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle d'estimation similaire ;
- Posséder une maîtrise exemplaire de la lecture de plans et devis techniques ;
- Démontrer une excellente connaissance des temps d'exécution réels sur le chantier ;
- Faire preuve de débrouillardise et d'une grande capacité d'analyse pour chiffrer la main-d'œuvre ;
- Avoir une formation de niveau DEC ou une expertise terrain équivalente et solide.

Sommaire
Cette offre d'emploi d'estimateur à Granby vous intéresse? Voici les différentes façon de postuler sur ce poste :

Visitez notre site web Randstad pour découvrir toutes les offres disponibles et créer votre profil : Randstad.ca

Envoyez votre CV à l'adresse suivante : joanie.montpetit@randstad.ca

Connectez-vous avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/joanie-montpetit-a4bb90240/

Informations importantes

Nos services sont entièrement gratuits pour les candidats. Veuillez noter que seules les candidatures les plus compétentes seront contactées. Nous n'effectuons pas de recrutement à l'international.

Merci et au plaisir de vous aider dans votre recherche d'emploi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.