détails d'emploi
Estimateur Principal Projets d'envergures & génie civil
Lieu : Laval
Salaire : 150 000 $– 170 000$ + Avantages compétitifs
Vous êtes un expert en estimation dont la réputation n'est plus à faire ? Vous carburez aux structures de béton complexes et aux défis de génie civil ?
...
Rejoignez un leader incontournable de la construction basé à Laval. Ici, on ne cherche pas un simple "chiffreur", mais un pilier stratégique capable d'analyser, de juger et de remporter les projets qui redéfinissent notre paysage urbain.
Avantages
Pourquoi choisir ce rôle ?
Rémunération d'élite : Entre 150k $ et 170k $ selon votre expertise.
Liberté d'action : Une autonomie réelle. Vous utilisez votre jugement professionnel, pas seulement des listes préétablies.
Équilibre de vie : Mode hybride (télétravail) et horaires flexibles pour concilier carrière et vie personnelle.
Projets Signature : Ouvrages d’art, infrastructures critiques et fondations majeures.
Culture de Proximité : Une équipe soudée à Laval où la reconnaissance et la collaboration sont la norme.
Responsabilités
Votre Impact au quotidien
En tant qu'Estimateur Principal, vous êtes le maître d'œuvre de la phase pré-construction :
Analyse Stratégique : Décortiquer les plans et devis (entrepreneur général et coffrage).
Précision Chirurgicale : Calculer les quantités (matériaux/main-d'œuvre) avec une rigueur absolue.
Ingénierie Financière : Élaborer les budgets et bordereaux de soumission via TPL.
Négociation : Solliciter et analyser les offres des sous-traitants pour garantir notre compétitivité.
Passage de Relais : Assurer une transition fluide et rigoureuse vers l'équipe de gestion de projets.
Qualifications
Profil Recherché
Expertise : 10 ans+ en estimation (spécialisation structure de béton ou génie civil fortement privilégiée).
Formation : Diplôme en génie civil, architecture ou estimation.
Outils : Maîtrise avancée de TPL, Bluebeam et la Suite Office.
ADN : Esprit critique, autonomie totale et passion pour les défis technique
Sommaire
Prêt à passer au prochain niveau ?
Ne laissez pas cette opportunité passer. Que ce soit pour propulser votre carrière ou simplement pour discuter du marché, nous voulons vous rencontrer.
Postulez dès maintenant ou envoyez votre CV directement à :
tristan.henley@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Estimateur Principal Projets d'envergures & génie civil
Lieu : Laval
Salaire : 150 000 $– 170 000$ + Avantages compétitifs
Vous êtes un expert en estimation dont la réputation n'est plus à faire ? Vous carburez aux structures de béton complexes et aux défis de génie civil ?
Rejoignez un leader incontournable de la construction basé à Laval. Ici, on ne cherche pas un simple "chiffreur", mais un pilier stratégique capable d'analyser, de juger et de remporter les projets qui redéfinissent notre paysage urbain.
Avantages
Pourquoi choisir ce rôle ?
Rémunération d'élite : Entre 150k $ et 170k $ selon votre expertise.
Liberté d'action : Une autonomie réelle. Vous utilisez votre jugement professionnel, pas seulement des listes préétablies.
Équilibre de vie : Mode hybride (télétravail) et horaires flexibles pour concilier carrière et vie personnelle.
Projets Signature : Ouvrages d’art, infrastructures critiques et fondations majeures.
Culture de Proximité : Une équipe soudée à Laval où la reconnaissance et la collaboration sont la norme.
Responsabilités
Votre Impact au quotidien
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En tant qu'Estimateur Principal, vous êtes le maître d'œuvre de la phase pré-construction :
Analyse Stratégique : Décortiquer les plans et devis (entrepreneur général et coffrage).
Précision Chirurgicale : Calculer les quantités (matériaux/main-d'œuvre) avec une rigueur absolue.
Ingénierie Financière : Élaborer les budgets et bordereaux de soumission via TPL.
Négociation : Solliciter et analyser les offres des sous-traitants pour garantir notre compétitivité.
Passage de Relais : Assurer une transition fluide et rigoureuse vers l'équipe de gestion de projets.
Qualifications
Profil Recherché
Expertise : 10 ans+ en estimation (spécialisation structure de béton ou génie civil fortement privilégiée).
Formation : Diplôme en génie civil, architecture ou estimation.
Outils : Maîtrise avancée de TPL, Bluebeam et la Suite Office.
ADN : Esprit critique, autonomie totale et passion pour les défis technique
Sommaire
Prêt à passer au prochain niveau ?
Ne laissez pas cette opportunité passer. Que ce soit pour propulser votre carrière ou simplement pour discuter du marché, nous voulons vous rencontrer.
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tristan.henley@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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