Estimateur

Êtes-vous le genre de personne qui, en entrant dans un grand hôtel, ne peut s'empêcher de caresser le comptoir de réception pour en deviner l'essence de bois ? Avez-vous un radar intégré pour détecter le moindre millimètre d'écart sur un plan technique ? Si vous rêvez de transformer des croquis complexes en projets de mobilier haut de gamme sans avoir de la sciure de bois dans vos souliers, ce poste d'estimateur en ébénisterie architecturale est taillé sur mesure pour vous. Souhaitez-vous jouer un rôle névralgique dans la réalisation de décors prestigieux ? Êtes-vous prêt à rejoindre une organisation réputée, située à Lévis, où votre souci du détail sera enfin célébré ?

Cette entreprise se consacre avec passion à la conception, la fabrication et l’installation de mobilier sur mesure destiné aux secteurs commerciaux et institutionnels. Sa vocation est l'excellence architecturale par le bois et les matériaux nobles. En résumé, l'estimateur en ébénisterie architecturale a pour mission de chiffrer avec une précision chirurgicale les coûts de production et de préparer des soumissions qui font mouche, le tout au sein d'une équipe dynamique basée à Lévis.

Avantages
Devenir estimateur en ébénisterie architecturale chez nous, c'est choisir un milieu de vie où l'on ne vous traite pas comme un simple numéro de série :
Un horaire qui respecte votre vie : Profitez d'un emploi du temps avantageux pensé pour votre équilibre personnel (parce qu'il y a une vie après le bois).
Une armure de protection : Des assurances collectives complètes pour que vous et votre famille soyez couverts en tout temps.
Des vacances garanties : Profitez de congés bien mérités durant la période des fêtes et pendant l'été, comme dans le domaine de la construction.
Un climat de travail sain : Intégrez une équipe stable et soudée à Lévis. Ici, le respect n'est pas une option, c'est la norme.
Une école à ciel ouvert : Bénéficiez d'une formation continue et de l'opportunité unique d'apprendre les secrets du métier aux côtés de collègues chevronnés.
Le confort du bureau : Un poste sédentaire sans les imprévus des chantiers, dans un environnement structuré.

Responsabilités
Dans vos fonctions d'estimateur en ébénisterie architecturale, vos journées ressembleront à ceci :
Décortiquer les plans d'architecture et les devis comme s'il s'agissait d'un roman policier passionnant.
Effectuer les relevés de quantités pour les matériaux, la quincaillerie spécialisée et même la vitrerie.
Calculer le temps de main-d'œuvre nécessaire, tant pour les artisans en usine que pour les installateurs sur le terrain.
Négocier avec les fournisseurs pour dénicher les meilleurs prix (sans y laisser votre chemise).
Préparer les offres de service et les documents de soumission finaux avec brio.
Proposer des idées créatives pour réduire les coûts sans jamais sacrifier la vision artistique du client.

Qualifications
Pour devenir notre futur estimateur en ébénisterie architecturale, vous devriez idéalement posséder :
Un diplôme pertinent, qu'il s'agisse d'un DEC en techniques du meuble, en architecture, en génie mécanique ou une expérience équivalente en dessin de bâtiment.
Une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans l'industrie de l'ébénisterie ou de la cuisine haut de gamme.
Une vision de super-héros pour la lecture de plans et la visualisation en 3D.
Une grande aisance avec Excel et PDF Exchange (si vous connaissez le BIM, c'est la cerise sur le sundae).
La capacité de travailler en solo tout en étant un joueur d'équipe exemplaire.
Un esprit d'analyse capable de comprendre les enjeux techniques les plus tordus.

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme estimateur en ébénisterie architecturale vous intéresse ?

Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles à Lévis.

Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité (promis, on ne dira rien à votre patron actuel) !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.