Estimateur

Rejoignez une équipe dynamique et reconnue ! En tant qu'estimateur senior en excavation, vous occuperez un rôle névralgique au cœur de nos projets civils et commerciaux. Ce poste d'estimateur senior en excavation s'adresse à un professionnel chevronné qui maîtrise rigoureusement ses calculs et souhaite évoluer dans un milieu stimulant où les défis techniques valorisent son expertise.

Quel est l'environnement de travail ?
Milieu 100 % francophone, convivial, chaleureux et axé sur la collaboration.

Avantages
Salaire très compétitif
Gamme d'avantages sociaux très compétitifs
Belles possibilités d'épanouissement au sein de l'organisation
Programme complet de développement professionnel continu

Responsabilités
Quelles sont les responsabilités principales du poste ?

Analyse des plans et devis d'excavation
Réalisation des calculs de quantités, volumes et mouvements de sol
Estimation détaillée des coûts de main-d'œuvre, matériaux et équipements
Préparation et dépôt des soumissions concurrentielles
Négociation auprès des sous-traitants et fournisseurs
Suivi rigoureux des dossiers de soumission jusqu'à l'octroi

Qualifications
Quelles sont les exigences requises ?

Expérience minimale de 10 ans en estimation de projets d'excavation / génie civil
Rigueur mathématique et maîtrise approfondie des méthodes de calcul
Autonomie, précision et sens aigu de l'organisation
Maîtrise des logiciels d'estimation du secteur
Excellente communication en français

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte.
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.