Expéditeur

Poste: Commis à l'expédition
Horaire: 40 heures par semaine, de 6h30 à 15h00

Avantages
Poste à temps plein avec un horaire stable de jour.
Environnement de travail dynamique favorisant le travail d'équipe.
Opportunité de mettre à profit vos compétences logistiques au sein d'une entreprise reconnue.
Appui à l'amélioration continue des processus d'expédition

Responsabilités
Préparer, emballer et étiqueter les commandes sortantes selon les exigences de l'entreprise et des transporteurs.
Créer et vérifier les documents d'expédition (B/L, bordereaux) et obtenir des soumissions pour le transport.
Coordonner les cueillettes avec les différents transporteurs (messagerie, fret, etc.).
Inspecter les produits pour assurer l'exactitude des commandes et l'absence de dommages.
Effectuer la saisie des informations dans les systèmes internes et assurer le suivi des envois.
Participer aux inventaires et maintenir la propreté ainsi que l'organisation de la zone d'expédition.
Manipuler l'équipement d'entrepôt (transpalettes, balances) dans le respect des protocoles de sécurité.

Qualifications
Minimum de 2 ans d'expérience en expédition, réception, entrepôt ou logistique.
Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
Forte attention aux détails, précision et excellente gestion du temps.
Compétences informatiques de base (ERP, logiciels d'expédition, courriels).
Capacité physique à soulever et manipuler des colis en toute sécurité.
Aisance avec la documentation de transport et les procédures des transporteurs.
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe dans un environnement au rythme rapide.

Sommaire
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Courriel : sefora.muyoko@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.