Expéditeur/Réceptionnaire

Avantages
• Sécurité d'Emploi : Un poste permanent dès le premier jour, offrant une stabilité professionnelle.

• Rémunération : Un taux horaire attrayant de 25 $ de l'heure.

• Horaire Stable : Un horaire de jour constant (lundi au vendredi, 8h00 à 16h00) favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.

• Localisation : Un lieu de travail accessible à Dollard-des-Ormeaux, au cœur de la fabrication d'accessoires pour chariots élévateurs.

• Environnement de Travail : L'opportunité de s'épanouir dans une petite équipe où votre contribution est visible et valorisée.

• Apprentissage Continu : Occasion de développer davantage vos compétences en logistique et d'obtenir potentiellement une certification de cariste.

Responsabilités
• Préparation et Emballage de Commandes : Exécuter avec précision la préparation de commandes (picking) des accessoires de chariots élévateurs et des pièces, puis assurer l'emballage (packing) sécuritaire et conforme aux normes d'expédition.

• Documentation d'Expédition : Préparer tous les documents nécessaires à l'expédition, y compris les connaissements, les bordereaux d'expédition et les formulaires douaniers, en veillant à l'exactitude des informations.

• Coordination et Planification : Organiser les ramassages avec les transporteurs, déterminer les méthodes d'expédition optimales et coordonner la logistique des envois sortants.

• Vérification et Contrôle Qualité : Vérifier le contenu des commandes par rapport aux bons de commande pour garantir l'absence d'erreurs, de dommages ou de disparités avant l'expédition finale.

• Gestion des Stocks et Matériaux : Maintenir un inventaire des fournitures d'emballage et d'expédition

• Manutention : Opérer un transpalette manuel ou autre équipement

Qualifications
• Expérience Professionnelle : 1 à 2 ans d'expérience pertinente en expédition, réception ou dans un rôle similaire en gestion industrielle.

• Maîtrise du Picking and Packing : Solide expérience en préparation et emballage de commandes avec un souci du détail élevé.

• Opération de Chariot Élévateur (Atout) : Une licence de cariste (chariot élévateur) et de l'expérience en utilisation sont un atout majeur, bien que non obligatoire.

• Compétences Informatiques : Bonne connaissance des systèmes de gestion d'entrepôt (WMS) ou ERP, et maîtrise de la suite Microsoft Office

• Résolution de Problèmes : Compétences en pensée critique pour identifier et rectifier rapidement les problèmes d'expédition ou de stock.

Sommaire
Si ce poste permanent de Commis à l'expédition à 25 $/heure à Dollard-des-Ormeaux correspond à vos compétences et à votre désir de faire progresser votre carrière en logistique et gestion industrielle pour un leader de la fabrication d'accessoires de chariots élévateurs, nous vous encourageons vivement à postuler.

amanda.chan@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.