détails d'emploi
Nous ouvrons une position d'Expéditeur/Récepteur Basé à Anjou, ce rôle est idéal pour un profil hybride recherchant stabilité et évolution technique. Nous cherchons notre futur talent prêt à s'investir durablement.
Salaire compétitif : 45 000 $à 50 000$ / année (selon expertise)
Horaire stable : Lundi au vendredi 8h00 à 17h00 (40h/semaine)
...
Lieu : Anjou (Installation moderne)
Statut : Permanent Avantages complets après 3 mois
Avantages
-Une sécurité d'emploi totale dans le domaine de l'énergie.
-Assurance collective complète (médical, dentaire, etc.) dès la fin de la probation.
-Vacances annuelles rapides (accès après 3 mois seulement).
-Milieu collaboratif avec équipements de protection individuels fournis.
Responsabilités
-Exécuter les commandes, gérer l'inventaire en temps réel et traiter les ordres de production.
-Préparer les envois nationaux et internationaux, incluant les connaissements (BOL) et la documentation douanière.
-Réceptionner les matières premières et organiser le stockage des produits finis (matières dangereuses et standards).
-Assembler des structures de transport sur mesure et effectuer le contrôle qualité rigoureux des produits avant expédition.
Qualifications
-Minimum 1 à 2 ans en milieu industriel ou entrepôt technique.
-Maîtrise du français et de l'anglais (essentiel pour les échanges internationaux).
-Maîtrise des outils informatiques (connaissance de D365 ou d'un autre ERP est un fort atout).
-Capacité à soulever des charges (75 lbs) et à travailler activement en atelier.
-Autonomie, rigueur sécuritaire et capacité à gérer les priorités.
Sommaire
Poste polyvalent d'Expéditeur/Réceptionnaire et Technicien en centre de réparation au sein d'une entreprise internationale de prestige dans le domaine de l'énergie. Situé à Anjou, ce rôle combine la logistique d'entrepôt, la gestion informatique des stocks et un soutien technique en atelier. Nous recherchons une personne fiable, dotée d'une excellente attitude, souhaitant s'investir à long terme.
Salaire : 45 000 $à 50 000$ par année (selon l'expérience)
Horaire : Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00 (40h/semaine)
Lieu : Anjou
Statut : Permanent, avec avantages sociaux complets après 3 mois.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Nous ouvrons une position d'Expéditeur/Récepteur Basé à Anjou, ce rôle est idéal pour un profil hybride recherchant stabilité et évolution technique. Nous cherchons notre futur talent prêt à s'investir durablement.
Salaire compétitif : 45 000 $à 50 000$ / année (selon expertise)
Horaire stable : Lundi au vendredi 8h00 à 17h00 (40h/semaine)
Lieu : Anjou (Installation moderne)
Statut : Permanent Avantages complets après 3 mois
Avantages
-Une sécurité d'emploi totale dans le domaine de l'énergie.
-Assurance collective complète (médical, dentaire, etc.) dès la fin de la probation.
-Vacances annuelles rapides (accès après 3 mois seulement).
-Milieu collaboratif avec équipements de protection individuels fournis.
Responsabilités
-Exécuter les commandes, gérer l'inventaire en temps réel et traiter les ordres de production.
-Préparer les envois nationaux et internationaux, incluant les connaissements (BOL) et la documentation douanière.
-Réceptionner les matières premières et organiser le stockage des produits finis (matières dangereuses et standards).
-Assembler des structures de transport sur mesure et effectuer le contrôle qualité rigoureux des produits avant expédition.
...
Qualifications
-Minimum 1 à 2 ans en milieu industriel ou entrepôt technique.
-Maîtrise du français et de l'anglais (essentiel pour les échanges internationaux).
-Maîtrise des outils informatiques (connaissance de D365 ou d'un autre ERP est un fort atout).
-Capacité à soulever des charges (75 lbs) et à travailler activement en atelier.
-Autonomie, rigueur sécuritaire et capacité à gérer les priorités.
Sommaire
Poste polyvalent d'Expéditeur/Réceptionnaire et Technicien en centre de réparation au sein d'une entreprise internationale de prestige dans le domaine de l'énergie. Situé à Anjou, ce rôle combine la logistique d'entrepôt, la gestion informatique des stocks et un soutien technique en atelier. Nous recherchons une personne fiable, dotée d'une excellente attitude, souhaitant s'investir à long terme.
Salaire : 45 000 $à 50 000$ par année (selon l'expérience)
Horaire : Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00 (40h/semaine)
Lieu : Anjou
Statut : Permanent, avec avantages sociaux complets après 3 mois.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
