Expert en conversion de paie - projet d’intégration majeur

En binôme avec notre experte,, vos responsabilités seront:
Architecture de données : Analyser les structures Dayforce et définir le mapping vers Workday.
Ingénierie Excel : Transformer et préparer les données via Power Query (ETL) pour garantir une intégrité absolue.
Exécution technique : Gérer les chargements EIB dans Workday, analyser les rejets et ajuster les tirs.
Validation critique : Piloter les phases de tests, les parallèles de paie et les réconciliations jusqu'au Go-Live.

Les qualifications et compétences demandées sont les suivantes: :
Maîtrise technologique : Vous êtes un(e) expert(e) Workday (configuration paie) et un magicien d'Excel/Power Query.
Expérience terrain : Vous avez déjà vécu (et survécu !) à des conversions de paie majeures avec des changements de paramètres complexes.
Atouts majeurs : Une expérience directe avec Dayforce, ou un passage dans les secteurs de la finance/assurance, vous placera en tête de liste.


Avantages
35 heures par semaine
Équipe dynamique
Travail à distance
Contrat renouvelable
Projet innovant

Responsabilités
Les responsabilités sont:
En binôme avec notre experte,, vos responsabilités seront:
Architecture de données : Analyser les structures Dayforce et définir le mapping vers Workday.
Ingénierie Excel : Transformer et préparer les données via Power Query (ETL) pour garantir une intégrité absolue.
Exécution technique : Gérer les chargements EIB dans Workday, analyser les rejets et ajuster les tirs.
Validation critique : Piloter les phases de tests, les parallèles de paie et les réconciliations jusqu'au Go-Live.


Qualifications
Les qualifications et compétences demandées sont les suivantes: :
Maîtrise technologique : Vous êtes un(e) expert(e) Workday (configuration paie) et un magicien d'Excel/Power Query.
Expérience terrain : Vous avez déjà vécu (et survécu !) à des conversions de paie majeures avec des changements de paramètres complexes.
Atouts majeurs : Une expérience directe avec Dayforce, ou un passage dans les secteurs de la finance/assurance, vous placera en tête de liste.

Sommaire
Randstad Digital est à la recherche d’un(e) xpert(e) en Conversion de Paie pour l’un de ses clients.

Excel et Power Query n'ont plus de secrets pour vous ? Nous lançons un chantier d'intégration stratégique et nous avons besoin d'un(e) maître de la donnée pour assurer la transition fluide des systèmes.

Les responsabilités sont:
En binôme avec notre experte,, vos responsabilités seront:
Architecture de données : Analyser les structures Dayforce et définir le mapping vers Workday.
Ingénierie Excel : Transformer et préparer les données via Power Query (ETL) pour garantir une intégrité absolue.
Exécution technique : Gérer les chargements EIB dans Workday, analyser les rejets et ajuster les tirs.
Validation critique : Piloter les phases de tests, les parallèles de paie et les réconciliations jusqu'au Go-Live.

Les qualifications et compétences demandées sont les suivantes: :
Maîtrise technologique : Vous êtes un(e) expert(e) Workday (configuration paie) et un magicien d'Excel/Power Query.
Expérience terrain : Vous avez déjà vécu (et survécu !) à des conversions de paie majeures avec des changements de paramètres complexes.
Atouts majeurs : Une expérience directe avec Dayforce, ou un passage dans les secteurs de la finance/assurance, vous placera en tête de liste.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.